? 2016 就這樣走到盡頭，之前為了便于記錄九月換了一臺歷，此刻已翻到2017。年末總是要矯情一下才覺得算個結束。

? 越長大，時間流逝總讓人失落，這幾日不愿意有過多的語言，一個人落寞到荒涼才符合度過年終的姿態。沒有任何邏輯的自創“年終姿態說”，你若快樂就快樂你的、別理我呢。敲擊著鍵盤、刪除、依舊試圖在這最后留下點什么。

2016年所做事項概括：

前半年 單校區運營管理及多校區啟動籌備

后半年多校區運營管理及培訓

前些日子有朋友問到“你今年的工作和往年有什么不同”，內心一顫，認為這是個重要的問題，自己卻也是沒有想過，腦袋迅速掃了一遍過往“最大的不同是：我的輸出量太大了，為了保證源源不斷的輸出自己把學習成長放在第一位不斷地輸入、整合、應用”，脫口而出后才覺得是需要理理了。

為了不限制輸出，同時又能保證自我的進步，就需要大量的攝取知識，今年主要包括三方面：管理運營、思維方式、自我價值觀修正。也正因為不間斷的輸入和應用，有很長一段時間每天都能感知到自我的變化，語言、行為甚至思維的改變。是一種奇妙的感覺，似乎有另一個你出現，原本的你就是那么真切的觀察并感受著另一個你的進步和絲毫的改變，包括看不見摸不著的思想上坑洞的慢慢填補，幾度甚至覺得自己在作為一個旁觀者觀看我的大腦的運轉。這種奇妙感讓人興奮，形成良性循環。所以2016年有成長相伴。

? ?正在讀文字的你，趕緊回顧一下吧，今年和往年工作生活的變化呢

2016算是一整年思想“活在未來”的狀態吧，日歷常翻在接下來一個月或二三個月，思考、計劃、籌備、落實。

? 很興慶，有一幫執行力利索的人員，更多的招生安排、活動、校區工作及服務都在按我的預先計劃進行并完成。員工執行力到位還是有軌跡可尋的：a前期對任務的階段性、流程、定崗定責安排全面完整 ?b全面傳達執行任務，深入講解，越重要的活動月要詳細。c活動安排時不要讓員工覺得只是接到了一個單一的任務而已，而是讓員工清晰這件活動的意義、活動對之后事件的影響及宏觀來看的作用所在。d進行落地模擬演練，提前尋找進入情境可能出現的問題并及時解決修正。這樣大家就會對接下來的任務實戰充滿好奇和熱情，執行到位。但在執行過程中、還需要不時的調和劑，讓大家保持熱情。當然監督、檢查、結果分析要客觀到位。后半年五個校區的負責人成長快速，從帶領團隊、人際交往、處理問題、活動策劃、家長溝通及思想意識都有看得見的提升。還有一批老師也在不斷融入中層領導團隊，愿意承擔更多責任，所以好的團隊成就每一個人，我們在路上。2016 有團隊相伴。

? ?這段話和我的團隊共享“總有一種力量，它讓我們淚流滿面；總有一種力量，它讓我們精神抖擻；總有一種力量，它驅使我們不斷追求“正義、成長、關愛”，這種力量來自于你，來自于你們中間的每一個人”。2016、愛你們

說“每一個在你生命里出現的人都是有原因的”，2016年結識了一些優秀的人，深交幾個人，他們也在潛移默化的引導我的行為，以人為鏡可以明得失。越長大，更是“君子之交”，不再熱絡、有度、真誠。我喜歡交流，卻不善聊天，所以在閑聊中不懂得說什么，也就苦了對方總要找話題，也因為在相處中還算保持真誠務實的態度吧，還是會留下好的印象，并保持聯系。

? ?深交的人更多是思想和對待事物看法的交流，獲取新的見解，填補思維的盲區。在交流中自我的不足也是敞開的，因為對方總不會因為你的某些不足否定你的能量，坦然的氛圍交流更有質量。若是嫌棄呢，那大家就都退一步，也沒遺憾。感謝2016年相識或深交的你們，愿我們在這個薄情的世界深情的活著，有牽掛、有期待、有堅守、有你。

這一年 斷斷續續的堅持運動，其中4月9月和10月運動成績突出，一個月達到了24天。這個過程中切實感受到身體的變化，后半年頸椎病也沒再犯過。

? 其實，太多的說是沒用的，真正獲得就是需要自己花時間精力不斷踐行，領悟，才能內化為自己擁有。身體部位的伸展、拉伸、脂肪粒的變化，只有自己打心底里感受到才會逐漸找尋正確的方式鍛煉。在鍛煉方面只是初步找到了一些感覺吧，并沒有形成習慣，也算是2016年的遺憾，來年“要么運動要么si”先拋誓言過過嘴癮。

還有一份整年的流水賬啰啰嗦嗦，就不放出來了。大家也可以整理自己的流水賬心里有個底，也算總結，明年還可以修正。

再見2016，再見過往的時光，我會將你們塵封心底，在前進的路上溫暖我。

你好2017，勇敢、溫柔、篤定、成長