文 / 菲拉兔
[前言]
如你所見，這篇文字是我時隔了整整2個月零3天之后，寫的一片關于“自我反省”的文字。
孔老先生說“吾日三省吾身”，我們這等凡夫俗子雖做不到日三省，但也該做到月一省。反省，是和過去的自己談心，和過去的自己的靈魂敘舊，它可以讓你的心靈世界更加完善，平和。
本來，這篇文字的標題我想寫成“相逢何必要相識，相識何必要分別”，但細思之后，覺得那樣會太局限，又太顯“矯情”，且不適合大眾閱讀，于是我從我最近2個月的一些經歷出發，將我在“反省”中領略到的一些感受和想法寫下來，分享給大家，愿共勉之。
此刻是2017年8月27日21:31，又是一個周日的晚上，窗外的秋雨淅淅瀝瀝下了整整一天，除了吃午飯和早飯撐著傘去了趟樓下，其余一整天都是在床上和電腦為伴的。
故都的秋，似乎一下子就來了，而且來得那么突然，讓人猝不及防，似乎只被一場小雨，就已昭告了天下。伴隨著20度不到的溫度，我只好裹個毯子，斜歪在床上，塞上耳機，打開app，選上一支安靜的純音樂，自我反省，回想這60時多天來的事情。
[正文]
相逢何必要相識，相識何必要分別
如果回到周五的晚上，此刻我也許正平躺在床上，拿著手機在電話里和一個姑娘“認罪”和“懺悔”，準確點應該是道歉，更準確點應該是道別。
周五晚上不到8點，挨千刀的不知出了什么問題，周圍全停了電，屋里一片漆黑，我躺在床上，百無聊賴地刷著微信，準確點是在等著那姑娘的回復。
在下班前，我就問她這周末有什么計劃，要不要約出去玩玩逛逛，奈何她一直沒怎么回我，偶爾來一句，還超不過5個字，且字字透露著“應付”和答非所問。
我有點失望，但更多的是心塞，心塞的是“她究竟在忙什么不好好回答我的問題？”，心塞的是沒人能真正理解我那一刻鐘真實的壓抑的內心世界和想法，也正如后來我電話里跟她“表白”的一樣：
“屋子里漆黑一片，我躺在床上，胸口似壓了一桶水，水慢慢地倒進我的嘴和鼻子，我快窒息了，我快喘不過氣來了，我真的很難受，而那種難受，沒有人會理解。”
當然，這段話，是后來的事了。
21點左右，在我發完幾句較為“玻璃心”的微信消息后，她終于回復我了，當然不是什么善言和蜜語，而是6條，一樣扎心的話，但其中真正讓我無法接受的一句是“和你做朋友怎么這么累”。
好吧，我只回了個再見的表情后，就刪除了她。
當然，也刪了她閨蜜。
傲慢與偏見
英國著名的女小說家簡·奧斯汀在其著作《傲慢與偏見》里說過一段很著名的話讓我影響很深刻，她說“Prejudice let you can't accept me, pride let me can't love you.”，是啊，“你的偏見讓你無法接受別人，你的傲慢讓別人無法愛上你。”
是啊，誰會愛上一個傲慢之人，誰會喜歡一個偏執狂。
而那一刻，我毫不留情地刪了她倆，我的確成了個偏執狂，甚至是偏執魔，我想我的偏執癌已經到了晚期，無藥可救。
看過某個大V公眾號里推送的一篇文章《看你的微信名字，就知道你是個什么樣的人》，但他卻指出，說這種話的人，大多有著一種自以為是的偏見想法。
何嘗不是呢？回到我剛才的舉動上，那姑娘就說一句“和你做朋友怎么這么累”，你就全然不顧往日的交情，毫不留情地刪了人家，這不是偏見和固執是什么？
你以為自己長了一雙洞悉萬物細節的雙眼，其實只是目光所到之處有限，看哪兒都是偏見。
何嘗不是呢？我們總是覺得自己見多識廣，捕捉到一些小細節，就急著給人家下定義。
何嘗不是呢？所有的歧視來自于偏見，而所有的偏見，往往來自于無知。
要知道，男性和女性的思維方式是不一樣的，男性思維方式偏邏輯性，比較理性，說一就是一，而女性思維方式偏情感性，比較感性，上一秒還是一，下一秒有可能已經不是一了。
所以，當她在某些情況下做出“批評指示”性的講話時，一定要分情況地去對待，信30%就夠了，且不可字字計較，否則，你也成了她們眼中的“太敏感”，“玻璃心”，“偏見狂”。
而這些感悟，在后面和她的通話中，的確被得到了證實。
她說，刪了我的人，和我刪了的人，我都不會再去理會，或者是我再去加他，或者是他再來加我。
我說，你和我想一塊去了。
她說，作為一個東北女漢子，這點脾氣還是有的。
我說，我尊重你的想法，但作為一個西北真漢子，你這點真挺像我。
她笑了，我也笑了，但最終，誰都沒有再加回來誰。
后邊電話里大家聊得還算開心，前后近一個小時，這可是我們第一次通話，也成了最后一次。
最后，我說了句“江湖路遠”，她說了句“后會無期”，掛了電話，放下牽掛，從此兩不相欠。
可能，我們的緣分也就到那兒了。
“不常聯系的朋友”
早在半月前，就看到用蘋果手機的朋友在朋友圈曬一張截圖，是微信里的一個新功能，叫“不常聯系的朋友”。
最近，我升級到了最新的微信客戶端，在安卓里也看到了同樣的功能。出于嘗鮮和試試看的心情，我試著把我通訊里不到300個朋友各種過濾條件曬了一遍，結果只篩到了27個符合條件的。
所以，我覺得它這個功能也不是很準確，按理說，或按我的印象，和我“半年以上沒有朋友圈互動”、“半年以上沒有單聊”的，怎么著也超過了50%，怎么可能只有27個。
后來，我還是手動的方式，清理了一大批“僵尸朋友”。
一個好習慣是，從今年開始，我就有意識地去清理一些不常聯系，或覺得再也不會見面、有交集、有交往的“朋友”，而他們甚至還有一些事大學校友，前同事或有過面談的朋友。
可是，再美好的情誼終將成為過去，再難忘的故事只能留在記憶中，漸行漸遠的日子里，能夠和你形影不離的，或許只有你自己和無處不在的空氣。
所以，何必花好多的時間，甚至很大的心血去維護一個“虛擬”的社交圈子，等到最后卻發現，你還得花時間清理，鬧得自己不開心。
所以，遠離微信，遠離虛擬社交，多體驗實實在在的生活，多和父母嘮嘮嗑，多和親人保持聯系，才是自己一生的財富。
后來，我發現我朋友圈好多人也開始清理“不常聯系的朋友”，我覺得這是一種好現象。
提醒一點的是，當你清理朋友的時候，千萬別手軟心軟，你要知道，他們和你“半年沒有一次互動”，“半年沒有一次聊天”，這是一種什么樣的“朋友”存在？
要他何用！
當然，我指的是既沒有線上互動，又沒有線下交往的“朋友”。
希望你能先下手為強，免得被別人先下手為強了。
人活著，要越活越輕松，而輕松的前提是學會勇敢放棄，放棄對一些事的執著，對一些人的執念。
招人和找對象一樣
說到偏見這個話題的時候，讓我聯想到另外一個相關的事情，就是最近公司部門的招聘了。
上個月，我基本上擔當公司開發部門的技術面試官，面試了前前后后二三十人，除了感覺“不合適”之外，基本就是只能用“菜”，“太菜”來形容了。
當然，我是單從技術角度去評判的，當然，也有可能是我的標準太高了，在我眼里，只有技術大神才能入得了我的法眼，才能進的了我的部門。
可是，我這么偏執，這么苛刻的高標準背后，殊不知卻有著一種“無知”的想法一直伴隨著整個面試過程：
“那些技術牛、又長得帥、還人品好的人，為什么要來你們公司？你們公司的待遇好還是薪水高？為什么呢？”
這么“高標準”的背后，還不是我無知的偏見。
幾乎每個公司都在想我要招一個“技術牛且薪水低”的員工，可能么？可笑！
幾乎每個人都在想我要找一個“脾氣投且有顏值”的女朋友，可能么？可笑！
所以，你招不到“合適”的人是有原因的，正如你20多歲了依然單身是原因的一樣，是你的無知欺騙了你，是你的偏執害了你。
這個月15號，公司來了一個面試者，2014年畢業，3年換過3家公司，人不帥也不高，甚至連普通話都別別扭扭都說不好，他往我對面一坐，我就覺得沒戲：
“因為我不喜歡他”。
面試的過程中，我問了他幾個技術題，他含糊不清，描述地一塌糊涂，我更加覺得他肯定首先過不了我這一關，更別提有機會再和部門老大進一步的溝通。
然而，他的技術博客里卻寫了很多文章，我都懷疑是他轉載的而不是原創的，因為他這樣一個基本技術都說不清的人，怎么能寫出他博客里那么一些還比較高深問題的解決方法和看法呢？
后來，我索性離開，但老大卻很例外的和他聊了起來。
再后來，老大叫我過去，說他覺得還行，另外叫了另一個部門的老大跟他聊了聊，也覺得還行，然后HR和他聊了聊，也覺得還行，“所以，我讓他下周一直接來入職，你在他身邊先觀察一段時間，不行咱再換?！?/p>
他說這段話的過程中，雖然我外表表現還算鎮定，但內心已是喪失了理性，上億只草泥馬狂奔不止。不過好在我沒有表現出來，我想這就是所謂的“人在屋檐下不得不低頭”吧，畢竟我人微言輕，人家才有一票否決權。
所以，我只說了一句，“你們覺得行就好”（你們開心就好）。
就這樣，我最不看好的一個哥們竟然成了我的同事，而且還坐在我右手邊，一想到要和我一起相處8小時xN天，我內心就難受得要命。所以那個周末，我過得很壓抑很不開心，一有空我就在思索我如何才能接受這個事實，我該如何去面對那個我最不看好（討厭）的同事，我該如何才能做到內心拒絕但表面接受？
有人說，那個最后和你結婚的姑娘，一定不是你最喜歡的人。
想想，竟然有點真實地可笑。現實就是這樣，很多時候不是你想怎樣就怎樣，不是你喜歡就好，你開心就可以得了的，作為社會的一員，你只能遵守規則，否則就出局。
如何在保持本心初心的前提下，又能不漏神色與各色人物和平共處，這是一門學問，顯然我還得好好學學。
《人性的弱點》
今年5月份的時候，我買了一堆書，其中一本就是美國著名人際關系學大師戴爾·卡耐基的《人性的弱點》，其實這本書的英文名字叫《How to Win Friends and Influence People》，雖然這本書到現在我還拖拖拉拉沒有看完，但我覺得看完前前2章，已經讓我有了巨大的心理改變。
他在“為人處世的基本技巧”里就首先提到了兩點非常有用：
- 永遠不要批評、指責和抱怨別人
- 真誠地贊賞別人
又在“讓你處處受歡迎的六項法則”里提到：
- 真誠地對別人感興趣，主動關心別人，對別人熱情
看到這的時候，我恍然大悟，茅塞頓開，似乎突然明白了我為什么一直不受歡迎，為什么不討人喜歡，為什么朋友很少的原因。
喜歡抱怨和指責別人、對別人“高冷”“不感興趣”“不熱情”是我最大的弱點。
相信，這也是當下好多人的弱點，或者說是人性的弱點。
是啊，好多人對工作不滿意，就當著同事的面不管不顧，無遮無攔，大夸其詞地吐槽，自己吐爽了，聽得人未必當回事，弄不好傳到領導那兒，將是另一番形景；
是啊，有些人做了件不合自己心意，或不合自己預期和見解的事，他就大發指責他，然而他卻壓根沒有站在對方的處境和角度看待這回事，喜歡一而再再而三地指責別人，自己的火瀉了，別人的仇卻上來了，長此以往，關系必將疏遠；
是啊，有些人故意裝清高，故意以高姿態生活在這個世界，所謂的“高冷女神”，“高冷男神”，我呸，殊不知“太高人欲妒，過潔世同嫌”，到時候冷到內心孤單，冷到無人過問，冷到沒有一個可以交心的朋友。
所以，看完那幾頁書的后來的日子里，我刻意的的去改變自己的言行和態度，做到對同事和顏悅色，刻意地去關心同事領導的生活和感受，對待工作任務泰然處之，有些話寧可憋著等沒人的時候在日記本里吐槽千萬遍，也不會在人前輕易說出來，因為我已明白，真正的成熟不是講得了多少蜜語甜言，而是裝得住多大孤獨深沉。
所以，后來，同事說我變化挺大，變得比以前好說話了。
以前，我說，那些說我不好的人，都是不了解我的人，都是不識英雄的人，是俗人糙人，不足為交。
后來，我明白，我在他們眼里心里，和他們在我眼里心里，是一樣的。
你對鏡子微笑，鏡子也會對你微笑，你凝視深淵，深淵也在凝視著你。
人心都是相同的，沒有誰會天生討厭一個熱情和友好的人，正如沒有人天生會喜歡一個討厭他的人。
再回到文末故事的結尾。
新同事入職的第一天，我對他很熱情，至少在表面上是很熱情，我領著他簽到、辦理入職手續、向其他同事介紹、講解項目中的事宜，然后也很耐心不厭其煩的幫助他解決在工作中遇到的問題，然后周一就那么居然就輕松愉快地過去了。
原來，他沒有我想象的糙粗不堪和難以相處，更不是什么野獸魔鬼，他一點都不可怕，而真正可怕的，卻是我那極度偏見之下的短淺目光，和狹隘不堪的心胸！
后來，我去他博客里拜讀了他寫的技術文章，然后又看了他寫的一些關于旅游、讀書、電影方面的文章，我愈發覺得此人不簡單，愈發覺得自己罪惡深重，凡事太過偏執了，差點錯過一個和我一樣喜歡寫文字、喜歡旅游分享故事的同事。
于是，周二過去了、周三也過去了，整整一個禮拜過去了，而我對他的偏見，已經少了一大半。
這樣換來的，不但是我自己技術能力上的提升，做到知己知彼，而且是人際關系上的成熟，更是工作中的被信任和坦誠相待。
投人以李，報爾以桃，人心互惠，亙古難反。
你的偏見可能會害了你
正如文字一開頭我說過的，你的偏見讓你無法接受別人，你的傲慢讓別人無法愛上你。
也正如那個公眾號作者說，你以為自己長了一雙洞悉萬物細節的雙眼，其實只是目光所到之處有限，看哪兒都是偏見。
是啊，當你固執己見，當你習慣了偏見的時候，你的思想是偏的，你的腦袋是偏的，甚至整個人都是偏的，你眼中和心里的一切都是偏的，而這，只會害了你。
害你只能看到別人的不足，看到別人的不好，甚至只能看到自己的不足和不如意，長此以往，你就很難再與人正常相處，很難不去“抱怨、批評、指責”別人，就變得與這個世界格格不入了。
然后，你就會倍感孤單，備受冷落，到哪里都不受歡迎，最終無一人可以交心，無一地可以常往。
所以，正視自己，也正視他人，多看到別人的優點和長處，善意處世，坦誠待人，你的生活必將光彩萬分，活色生香。
唉，時間也不早了，明天還得苦逼早起去客戶那出差，可憐的攻城獅~
最后祝大家七夕（傳統狗節）快樂，晚安～
