拿來

第一條：不要追隨你的激情。

職業激情本來就不是天生的。所以你想要在找工作的時候找一份生來就喜歡做，肯定不會抱怨的工作根本就不可能。

第二條：用工匠思維替代激情思維。

激情思維是覺的有一個完美的，完全貼合自身條件的工作在等著自己，只要找到這個工作后，就能一直保持激情，充滿干勁，才能表現的出色。

工匠思維是說，不管什么工作，先想辦法把手頭上的事情做到，做精，像一個匠人一樣對待生活中遇到的每一個事情，慢慢的就會產生激情。

第三條：關于一個好的職業最吸引人的是什么，我們怎么在其中取得平衡。

增強你的職業技能，讓別人愿意為你的時間和愿望買單，把你現在做的工作變成你喜歡的工作。

第四條：使命感帶來意義。

我們的使命最好是引人注目讓人必須去評價的。

想想

第一條：不要追隨你的激情。

舉例：把這個結論反過來看，如果追隨你的激情去做事會如何？比如我特別喜愛打籃球，我想成為科比布萊恩特，那我會怎么做呢？天天拿著籃球就往籃球場跑，每天堅持不懈的鍛煉，傷經斷骨也不在意，但我沒有考慮到我的能力和機遇，我的身高和體能并不能滿足我打國際球賽的標準，我身邊的資源，配備都沒辦法幫助到我往籃球界發展，這個時候如果我還盲目的去堅持，不能說不會成功，但在這個概率的世界里面，我成功的概率會非常非常的渺小。因此，追隨內心的激情需要有2個前提條件：能力&機遇

第二條：用工匠思維替代激情思維。

舉例：很多人會有一個僵固的思維套路，這個套路的定式是這樣的：“只要。。。我就能。。。”

只要那個女孩喜歡我，我就能好好對她；只要老師把要點都列出來，我就能考到好成績；只要這份工作工資達到我想要的，我就能好好做好我的事情；只要給我100萬，我就能創造一個萬達；等等這樣的例子。我們總是在等待美好機會降臨到我們的身上才去改變，可是我們卻忽略了一件非常重要的事，美好的機會的降臨是因為我們不斷的讓自己變得美好而悄然而至的。因此，要安裝工匠思維在我們的思維當中去做生活中的每一件事情。

第四條：使命感帶來意義。

使命感就是我們自己主動自主的，自發的去做一件事情。

找到使命感的方法：不斷的詢問自己→WHY，為什么要做這件事情？這件事對自我的意義如何？重要在哪里？最關鍵的影響在哪里？

使命是擁有職場資本之后獲得的。

它回答了人類一個終極的問題：我們為什么而活著？