每年到了年終，年會都是每個公司職員萬眾期待，熱情盼望的事情。年會上有節目看，有大餐吃，還可以抽獎，而有參加表演節目的人，年會前忙著排練節目，到時上可以大展身手，表現一番，忙得不亦樂乎。同時也有一股暗流在悄悄的涌動，大家都在私下議論著今年的“優秀員工獎”會花落誰手，某某某有希望等等，有信心獲獎的即使心里很篤定，也要在面上推脫一番，畢竟最終的結果還不知道，老板的心意只有老板知道。那些本就知道自己沒份的人，也樂得做枚綠葉，在旁邊起哄，多一個茶余飯后調侃取樂的談資。
   年會開得隆重熱烈，大家玩得很Happy，隨著議程的推進，獎項一個一個的揭曉，得獎的人自是滿心歡喜，甚或得大獎的人還感激涕零，淚灑舞臺，感動自己的付出得到了回報，獲得老板的肯定。當年會終于在熱鬧中結束，繁華落盡，有人得意，有人失意，一些本還抱著希望的人，看著獲獎的人在臺上風光無限，心里說不出的滋味。
    有的人，仿佛就是領獎臺上的常客，年年都有他（她）的身影，但你除了羨慕之外，你也嫉妒不起來，因為你知道，那是別人辛勤付出換來的。電商公司A里的王敏就是這樣一個人。每天當別人整點下班時，她永遠都還是在座位上，沉浸在工作狀態里，每天加班到七八點那是常事；工作量已經非常的大，但公司做新品牌時，第一考慮就是讓她接，她不吵也不鬧，雖然工作量已經非常不合理的繁重，還是默默的接下來，認認真真的去運作。周圍的同事不免為她抱不平，也在心底慶幸自己沒有如此大的工作量，她也免不了埋怨幾句，可是該做的工作還是勤勤懇懇，認真的去做，不會因為不是心甘情愿的就隨隨便便的敷衍對待。只要她經手的事情，老板問起來，永遠都回答的條理清晰，胸有成竹，處理事情有自己的分析判斷，能夠獨當一面，過一段時間，新品牌就會在她的帶領下，逐漸走上正軌。雖然在旁人看來，最難啃的骨頭老板都丟給她，簡直是把她當槍使。但從另一方面也說明，老板正是相信她的能力，只有給她做才放心。她看似最辛苦最累，但她在這個過程中得到了鍛煉，能力得到了提升，在一次次鳳凰涅槃中，成為了老板的左臂右膀不可或缺的人。
    能力和付出的辛勞是成正比的，做得越多，得到的鍛煉越多，能力才會提升，才能成為對公司重要的人。把每一次的工作當做是鍛煉自己的機會，而不是為了求輕松敬而遠之；接下了一份工作，不是無功無過完成就好，而是用心投入去做，當收獲每一點成功的喜悅，那都是對自己最好的交代；你的付出，別人終將會看到，老板也會看到，也許下一年，站在年會領獎臺上的那個人就是你！