1、深入了解自己（回溯、檢驗自己，憧憬10年后，）

1）了解自己的性格（生活中+職場里）

職場測試、色彩性格、心理測試、八字色盤、九型人格、星座星盤等方式初步給自己定義。

生活中的自己是熱情、富有創造性、愛幻想、好奇心強還是內向沉默？職場中的自己是否也是如此？符合工作要求？還是與自己的性格一致？

職場中的表現，很多時候與我們的性格并不對等，了解自己性格與工作情況，看自己是否做著自己喜歡的事，而自己真正想做的事情又是什么？

2）規劃未來的自己（5、10年后的自己是什么樣子的）

自己想做的事情是什么？未來5年或10年，你又會成為什么樣子的人？是否做著自己喜歡的事情？未來哪種人又會更受歡迎？

猜想未來高感性復合型人才會更受歡迎。（什么是高感性復合型人才呢？就是在某一方面自己很擅長，或自己某領域某方面比較突出，如特別有想法，總是有源源不斷的創意；或積極熱情，總能夠感染別人。）

以前強調的是短板理論及木桶原理，而未來卻會更看重人的長板及綜合素質。

暢想規劃好未來的自己，給未來的自己寫一封信。

3）收拾自己，標簽化自己

了解自己的愛好、興趣，了解別人最自己的一個態度與想法，整理自己，標簽化自己。多和別人交流，了解真實的自己。標簽化自己為了更好的整理自己，計劃自己，讓自己做的更好。

所以從現在開始，先做三件事情：測試了解自己的性格、規劃自己的未來、給自己定標簽。