一介書生，創(chuàng)建下，赫赫有名的湘軍，讓大清王朝在風雨飄搖中繼續(xù)前行了幾十年。一切從零開始，沒有帶兵經(jīng)驗，沒有軍隊，但是做為人臣。他知道必須為這個國家做些什么。是什么成就了他時代影響力？是機遇？是個人能力？還是滿腹經(jīng)綸的才華？

歷史中沒有誰會，會在不經(jīng)意間取的自己想要的成就。紅樓夢“批閱十載，增刪五次“才去的取得如此成就。曾國藩也不例外，是時代給了他給他機遇，曾國藩用自己的才華創(chuàng)造了一個奇跡。

一個草根的他，是如何做到如此大事業(yè)？又是如何統(tǒng)領湘軍的呢？他給予我們學習的精神有是什么？

自己寫的心經(jīng)

一、堅韌的性格，敢于自我反思。

很多時候，一個的性格，會決定著自己的路。堅韌的性格，是難得的品質(zhì)。湘軍創(chuàng)立之初，經(jīng)常吃敗戰(zhàn)。然而靖港一戰(zhàn)，湘軍幾乎全軍覆沒，讓曾國藩心灰意冷，一度想要放棄。最后在將士們勸說下他又重拾了信心。而此時湘軍取得了湘潭大捷，讓他看到了希望，受到了鼓舞。他不斷的總結(jié)作戰(zhàn)的經(jīng)驗，在失敗中反思原因。他鼓勵自己或?qū)傧乱獙覕覒?zhàn)，必須下狠功夫蕩平太平軍。因為他的堅韌，以及不斷的自我反思，才有湘軍后來的局面。如果一次兩次的失敗擊垮了它，也就沒了以后的湘軍。

就如自己，學習毛筆字一樣，剛開始就是不知道反思，一頓的亂寫。沒什么進步，還把自己弄的心急如焚，后來慢慢的總結(jié)反思，才知道需要靜心，每天能夠把一個筆畫吃透，才是真理。

二、需要一個共同進退的團隊。

無論時代如何變化，有句話一直很流行。便是：”團隊的力量是強大的“。一個有抱負的人，在他周圍就會出現(xiàn)具有同樣思維的人。亂世總會早就那些有抱負的人。那個時代的書生文人，自小受到的是封建禮教的洗禮。想建功立業(yè)，想為父母爭光，想為妻兒謀福，從骨子里渴望實現(xiàn)光耀門楣的事跡。曾國藩則給他們提供了這個平臺，用孔孟之道去管理他們，同時也不忘給他們升官發(fā)財?shù)臋C會。這樣下屬就會死心塌地跟他干，因為跟他混有前途。

因為一個團隊會讓你，暴露的不足，快速的成長起來，因為在學校的書法協(xié)會認識了，一群志同道合的朋友，相互交流，相互指正，才能讓自己不斷的進步。歷史就像，一面鏡子，我們?nèi)プx歷史的故事，從中就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中我們的影子，發(fā)現(xiàn)類似的境遇。我們需要做的就是，用古人的事跡，去校正我們自己。

正如李世明所說：以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。我們要讀史，就是為了知得失，明事理。

曾國藩風塵仆仆

三、要有一顆寬容的心。

如果一個人心胸狹隘，總是挑別人的各種毛病。有誰會愿意和他相處，不要說組建團隊了。只要容得下，你才會得到各種人才的輔助，也才能得天下。曾國藩曾說：“如果統(tǒng)將之間有一分矛盾，營官，哨官之間就會有三分矛盾，而士兵之間就會有六七分矛盾。這樣的團體，就會瓦解。所以要和衷共濟，就應該先從統(tǒng)將有一顆平和寬容的心開始。”

清朝康熙年間,桐城人張英官至文華殿大學士兼禮部尚書.鄰居是桐城另一大戶葉府,主人是張英同朝供職的葉侍郎,兩家因院墻發(fā)生糾紛.張老夫人修書送張英.張英見信深感憂慮,回復老夫人：“千里家書只為墻,讓人三尺又何妨?萬里長城今猶在,不見當年秦始皇.”于是,張老夫人令家丁后退三尺筑墻.葉府很受感動,命家人也把院墻后移三尺.從此,張、葉兩府消除隔閡,成通家之誼。做事用寬容的心去容納別人，但是前提不觸碰原則。這樣你不會被，一些瑣事所絆住，有更多的時間做自己想做的事

備注：#2927—兒桃—擺渡人兒桃#橙子學院碼字島作業(yè)