昨天她總在互動里提到的那些姑娘，我是其中一個——

今年27歲，醫療設備行業的銷售主管，工作六年半，年薪50w左右。不算成功，平常過過小資日子卻也綽綽有余。

重要的是，這些條件是我的“不靠男人”換來的，也正是這些條件讓我以后都能不靠男人。

文筆不佳，所以拜托娘娘來幫我寫寫我的職場故事，希望她能把我寫勵志些哈哈。

對超范圍應酬說“不”

畢業之后進另外一家公司實習，也是銷售，做高端家具定制。這個行業就注定了我們會碰上很多有錢人，活得可能更光鮮，但也可能更混亂。

我們的顧客一般分兩類人：

真·高端人士——不用我們推薦太多，他們的眼睛足夠毒，自己清楚想要什么材質什么款式；

土大款——有的其實還沒有有錢到能消費這類家居的地步，但是為了充面子一般會選擇定制比較低端的產品，我們這些女銷售存在的意義就是盡可能讓他多掏錢選擇貴一些的。

有一天主管突然讓我晚上去一個飯局，說只要拿下那個客戶就可以立馬轉正，那單的提成也按照轉正規格來算，大概有三萬多。

言語之間全是曖昧暗示，我實在沒辦法接受，婉言拒絕。

第二天，跟我同一期進公司的小A轉正了。

沒過半個月，小A又拿下了三個客戶，升了小組長。

兩個月之后，小A辭職了——公司里關于她的風言風語太多，她干脆辭職接受一個老板的包養。

其實做女銷售跟三陪真的差不多，不過就是一個陪睡一個陪玩。但是銷售行業里很少有人真的跨過那一步，畢竟大部分的人還是有三觀的。

做銷售這么多年，各種陪睡邀請太多，我從來沒有答應過——人總不能因為一個單子失去道德感，更何況人言可畏，脊梁骨總有一天會被戳斷的。

保持學習能力

其實銷售一般學歷都不高，像我就是專科畢業，學得還是完全不對口的專業。奈何工作實在不好找，憑著一張漂亮臉蛋就進了銷售的坑。

但銷售實在是一個賺錢的行當，我自己所在的醫療設備本身就是暴利，所以先撇開不說。一個同學在三線小城做房地產銷售如今月入兩萬，表姐曾經做汽車銷售月薪過萬也是沒問題的。

銷售本身就是一種能力，開始靠天賦，再往后就要靠學習了。

剛進醫療設備這一行什么都不懂，可以說是當時的醫生男朋友帶入行的。于是一開始我的業績全靠他們醫院，甚至到了第三個月，很多設備我連名字都還讀得磕磕絆絆。

城市里狗比雞多，所以遇到的事多是狗血的——我和男朋友分手了，他劈腿了醫院的一個小護士。

于是那個月，我沒有業績，基本工資就只有可憐的400塊。

饑餓最能產生雞血，我吃完冰箱里最后一根火腿腸，就一頭扎進附近大學的圖書館。

于是白天跑業務，晚上去充電。終于靠自己拉到了兩家客戶——一家私立醫院，一家診所，總歸不用擔心餓肚子了。

后來公司開始對外發展，我也跟著及時充電，學了英語和德語，成了公司為數不多的能接待外商的銷售。

后邊又隨著公司業務拓展學了日語和法語，雖然談不上精通，卻足以應付接待了。

直到今天，我做到了年薪50w。

六年半里，我知道女人混職場多么不容易，要守住底線，還要像一個男人一樣在體力、腦力上拼命，太難了。

可也值得不是嗎？

我是李娘娘，這個故事講完了。不知道你們看完什么感受，反正我接下來要向你們灌她蜜們在后臺留言的“職場經”了，快接好：

Jessica許大仙兒

我曾經為了大學男友放棄了留學，放棄了北上廣，后來打算結婚時他升職去了南方。后來我相親談過各種短暫的戀愛，都因為我工作太忙不回微信而被認定沒真心，高冷，裝B告終。

這些年我一路升職加薪，賽過同齡同窗好幾個來回。得到了事業上的成就感和自己想要的自由。工作努力一定會有回報，上學時勤奮也能考第一，但是愛情真的是個變量太大的事。

我承認我是工作的好手，能管理好一個團隊，卻沒能留住我喜歡的人，經營好自己的愛情。但是如果非要選擇一個，一切重頭再來，我還會義無反顧的投入工作，許給自己一個踏實的未來。

白雪

工作跟賺錢是反義詞。想靠打工賺錢就是做夢。除非你爸媽的公司。否則你賺老板錢，就是做夢。

閃閃發亮的小北

無論是戀愛還是工作，做到不可替代。無論你性格如何，都可以無所畏懼。

皮皮小姐

大學畢業三年了，我確實靠自己，如今掙得錢夠我花也能攢一些，大學四年欠下很多債。畢業從零開始，要贊助妹妹的高中和大學，要還各種債，生病不敢治不敢去醫院檢查，前公司老板拖欠兩年工資，年底紅包都沒有，特別苦的時候就一個人哭，每晚做噩夢掉大把頭發，壓力很大很大。

現在好了很多，進了一家我一直想進的公司，生活也改善了，雖然沒有工資暴增，也足夠了，已經開始走上坡路，身邊的爛桃花少了，越來越能看見身邊聚的優秀的人。

少年騎士brave

選擇自己喜歡和有天賦的領域更易出成績。

針對從事技術類的工作者，選擇自己喜歡和有天賦的領域。如果對自己所做的事情十分熱愛，那么努力工作就會感到很輕松；反之，如果你不喜歡所從事的事情，那么努力就會感到很痛苦。而天賦可以讓你事半功倍、眾人之中脫穎而出。

希爾

在公司多跟前臺，清潔工阿姨，保安，班車司機等看似不起眼的員工搞好關系，也不用刻意巴結，就每天主動跟人打招呼問聲好，偶爾聊兩句，不像別的同事那么冷淡，會有很多額外的好處。

閃閃

自己最靠譜，過程太痛苦！記得剛入職的時候，八點半上班，我每天七點就到公司，收拾老大辦公室。除了公司的工作，老大的衣服什么時候取，物業費什么時候交，水電費、煤氣費，老大爹媽閨蜜男朋友生日都要熟記在心，還因為沒有猜對老大哪份文件看過哪份沒看過分類錯誤遭到痛罵。

痛并快樂著。折磨我，但是一樣愛她（女老大）。感謝當年堅挺的自己，感謝當初無悔的付出，愛自己才能愛生活......

Vivien Xia

沒必要為了證明自己獨立而diss男人，如果可以，可以利用男人的能力幫助自己獨立，發展的越來越好。

云云

管住自己的嘴，切勿交淺言深。

一個成功的長輩和我說的，一個人能管得住自己的嘴這輩子就不會太差。這代表了一個人的自我控制能力。不亂吃東西和不亂說話，知道自己什么該說什么不該說，是這個年代巨大的美德。

CJiang

一項工作做完了別太快交，工作永遠不會完，交得越快，做得越累。我的方法是寧可多復查幾遍，以防出錯，同時預判上司下一步的動向，提前做好準備，形成良性循環。

Jonna?Zhou

釋放你的善意。這是一個老領導教我的，“存好心，說好話，做好事”，能幫同事的就盡量幫，但是不可以越位，不可以代辦。每個人其實都有自己的“自由裁度權”，如果雙方建立起了一個信任關系，很多事情在他權限里的他可能會讓你更容易做事；反之如果沒有信任關系，就可能以最大的防范心去要求你，這樣你會工作很難開展。

多書

在知乎上看到的一句話對我幫助最大：人都是靠著折辱來殺傲氣，最終成大事的。記得原主說你總不可能因為主管是個中專生你就讓他去端茶倒水吧？就是這句話讓我明白學歷不足以決定一切，剛入職場的時候總要準守規則。什么職位做什么事情，不偷懶，不裝懂。這才是對的。

其實很多人在職場中都會遇見一個問題——自我設限。而這個問題的形成是客觀原因和主觀原因共同作用的。

客觀原因是“習得性無助導致的消極行為”，就比如小時候數學不好，工作后面對財務方面的工作都會覺得“我不行”——當一個人多次努力并反復失敗，形成了“行為與結果無關”的信念后，可能就會將這一無助的感覺過度泛化到了一切情境中，甚至包括那些本可以控制的情境，于是最常用的口頭禪就成了“我不行”。

主觀原因則包括兩方面，都很容易理解：

1）不愿走出“舒適區”

2）怕失敗后的“丟臉”

那么該怎么擺脫這種“自我設限”呢？下面教給你五個步驟：

步驟1、找出你認為自己做不到的事情，寫出做不到的理由

格式：

我是個XXX的人，所以_________事情我不行。

*注：_____是要做的事，XXX就是你認為做不到的理由（背后就是自我設限的信念）

步驟2、逐個檢驗以上XXX的信念

步驟3、寫下你曾拋棄的信念

步驟4、轉化為“能做到”的信念

比如你覺得自己不夠積極，就在它的旁邊寫下“我會積極完成每件事情”。

步驟5、讓自己相信“能做到”，直到固化為“絕對正確”的信念