書籍《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維。

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史蒂芬·柯維的積極主動、以終為始、要事第一習慣，這三個習慣我們都能做到。

我們為什么想不想“積極主動”的驅動力來自哪里？是否明白“以終為始”的目標？“要事第一”的衡量標準又是什么？

我看過一個TED的演講《如何掌控你的自由時間》，作者講了一個案例，大概說的是屋主的一個房間水龍頭漏水，而屋主太忙了，沒有時間去修理，也沒有精力去關注。有一天水龍頭漏的水把木地板都浸壞了，屋主就不得不花大量時間換木地板，修水龍頭。

后來，屋主突然發現自己曾經總是說沒有時間做這，沒有時間做那。最后在屋里漏水后居然能花幾天時間修整房間。

看到作者說到這里，我突然明白，其實一直為自己找借口說沒時間做事，沒精力做事，都只是因為那件事情在我們心中沒有分量。

現在回到上面說的三個習慣，掌控習慣正如我們掌控時間一樣，只要你當下做著你最想做的事情。習慣就在你做好事情的過程中悄然形成。

史蒂芬的另外四個習慣，主要講了完善自我和與人交往。

完善自我，需要不斷的剖析自己缺點，然后重構自己。

而與人交往最重要的一個法則就是把別人當自己，把自己當別人。

明白了這兩點，做好你最想做的，你就是高效能人士。