我挺驚訝的，于是我說：“怎么會現在想到要加入學生會呢？”

對方回答：“當然，姐姐們都讓我進。”

最后，我補充的說了句：“在大學，除了學生會、社團、學習成績、兼職以及各種證書之外，還有很多重要的東西值得花時間去追求。”

我并不是抵觸學生會，而是希望站在另一個角度說點什么，出于教育的本心，我不希望這個素未謀面的學弟過早把自己局限。

……

大學四年，我沒有加入學生會，不是不想，而是面試就被刷了；我沒有擔任班委，而是我競選失敗了；我大一唯一面試通過的是參加社團干部競選，這一次沒被刷的原因很簡單——因為沒有人，不選我就沒得選了。

于是我在這個讓我通過面試的社團一呆就是兩年。剛開始，我的職位普通了不能再普通——活動策劃部副部長。

一個學期過去，我終于轉正成為部長了，因為原部長成為了副會長。

……

我要強調的不是我多么堅持、多么努力。所以，我從一個副部長做到了部長。我想說的是，無論我的職位是什么。我都是哪個參加活動最積極、出勤率最高的人。

因為我打心底里覺得我應該做好我能做的，我清楚知道，養成對事認真的態度才是我受益終身的。

……

第二次社團還沒換屆時，會長私下和我說：“要不接下來你來負責帶領咱們社團吧？”

我毅然拒絕了，因為那時候我已經是一家公司的校園主管。

……

入職之后，感觸最深的一句話是：只有先改變工作的態度，才能改變職業的高度。

優秀的員工不是被動的等待被人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴的完成。

……

在大學，無論是參加學生會還是社團，最終影響自己的一定不是“職位”高度這個結果，而是完成“職位”上的事，自己養成了什么好習慣。

于我而言，大學期間沒有參加學生會，在社團也無足輕重。然而，我重視培養自己做事的習慣和態度。

所以，最后才會獲得認可，被評為社團唯一一名“先進工作者”。

更重要的是，做事認真負責的態度和積極參與的習慣，在我接下來的生活中產生了很大的影響。

文/軟實力品牌部經理 張宗超