有人說，中國的項(xiàng)目經(jīng)理都很專業(yè)，但是不職業(yè)，所以我們要在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度和心理、禮儀上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有職業(yè)的道德，職業(yè)的意識(shí)、職業(yè)的心態(tài)和職業(yè)的工作行為，而不簡單的描述為我的專業(yè)很強(qiáng)、我也能領(lǐng)導(dǎo)一些人能執(zhí)行項(xiàng)目就是一個(gè)職業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理了。

1、專業(yè)的知識(shí)體系。IT知識(shí)體系的建立主要是技術(shù)、管理、支撐、運(yùn)行維護(hù)，及生活知識(shí)體系。技術(shù)包括某一具體的技術(shù)能力和深度，管理包括管理事務(wù)和管理人員的能力，支撐體系包括財(cái)務(wù)知識(shí)，安全知識(shí)，法律知識(shí)，運(yùn)行維護(hù)包括服務(wù)，技術(shù)支持，系統(tǒng)運(yùn)維知識(shí)和工具等，生活知識(shí)的分類為交通、家務(wù)、醫(yī)療、應(yīng)急、文化、戶外、社交和工具的使用。學(xué)更多的知識(shí)有好處，但沒有人是全才，能對其整合，并形成自己的思考能力才是關(guān)鍵

2、職業(yè)道德，具有好的工作態(tài)度、誠信契約精神、正直、忠于職業(yè)、公平、尊重和關(guān)心他人，勇于承擔(dān)責(zé)任，追求卓越，自律和自我約束，關(guān)注細(xì)節(jié)，承諾底線，堅(jiān)持。但除了圣人，是沒有人能夠全面做到，我們需要做到的是具有一些這樣的意識(shí)。

3、做事有章法有套路。這就是我寫到的掌握做事和項(xiàng)目管理的過程。這些優(yōu)化的過程來源于自己的積累和總結(jié)，來源于公司的制度和工作體系，也來源于參加的培訓(xùn)。這些章法和套路的形成來自于不間斷的和刻意的練習(xí)，只有具有這樣的能力，才能應(yīng)對項(xiàng)目的問題和突發(fā)事件的管理。

4、適應(yīng)能力和勝任能力。簡單來說，你是否能夠很快適應(yīng)新工作的工作環(huán)境、適應(yīng)客戶的工作環(huán)境，并將自己的專業(yè)知識(shí)和工作要進(jìn)行匹配。適應(yīng)能力和勝任能力可以引申對自己的時(shí)間管理、工作環(huán)境管理、快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等，首先有人的創(chuàng)新，才會(huì)有流程和產(chǎn)品的創(chuàng)新，最后才會(huì)有市場的創(chuàng)新，給公司、給客戶帶來價(jià)值。

5、具有一些領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值，培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，換位思考積極傾聽，構(gòu)建信任，談判雙贏，處理問題和沖突，讓團(tuán)隊(duì)有效溝通，默契工作，不僅讓自己，也讓團(tuán)隊(duì)有所收獲。

正因?yàn)橛辛藢ψ约郝殬I(yè)化的要求，所以我們會(huì)進(jìn)行一些職業(yè)規(guī)劃，提高自己的能力，確認(rèn)自己的人生方向，增強(qiáng)自己的競爭力，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

職業(yè)化像雞湯，看似很美好，說的總是很輕松，但做到很難。