聽完雷明的12期節目《12種人格12種命》，看似是心理學里抽象的人格分析，但非常輕松易懂。

雷老師結合明星的例子，深入淺出的介紹了反社會性人格、回避性人格、依賴性人格、偏執性人格、邊緣性人格、自戀性人格、分裂性人格、強迫性人格、抑郁性人格、違拗性人格、分裂性人格和表現性人格，讓職場人能夠更加了解自己和同事。

1、反社會性人格

代表人物：李逵

特征：是對社會危害最大的一類。這類人行為不符合社會規范，從小就表現逃學、說謊、打架、欺負小同學、違反校規。長大后曠工，常鬧事，不遵守廠規和社會常規。他們脾氣暴躁，感情冷酷而膚淺，無任何責任感，做事無計劃，沖動好斗，具有高度攻擊性，最終常觸犯法律，給社會和他人造成傷害的同時也損害了自己。他們對自身的人格缺陷渾然不知，不論做出多么損害他人的事情也沒有內疚和羞慚感。

這種人格特征的人的優點是很講義氣，江湖氣濃，如果這樣的人愿意跟隨你，會愿意為你上刀山下火海，適合做哥們兒或者下屬。

2、回避性人格

代表人物：綠巨人

特征：缺乏自信，懷疑自身價值，敏感，特別是遭到拒絕和反對時。日常生活中對一些小事的不如意，或被拒絕即表現得很委屈，感覺受到了較深的傷害。逃避型人格障礙者從一開始就回避人際關系，要不就是無條件地接受他人意見。他們在生活中盡管有交往的需要，但大多數人仍與周圍人保持一定距離。在豐富的情感世界中，他們很難同別人進行深入的感情交流。這種性格的人如果戀愛，需要找一個百分之百確定對方喜歡自己的人才會下定決心答應。回避型的人在戀愛初期也會表現出一定的熱情，但是一但親密關系確立之后，因為過多的親近仍然是痛苦和恐懼的，他的冷漠退縮特點就會浮出水面。

下屬如果是回避性人格，不要過于批評。回避性人格的人不適合做管理層。

3、依賴性人格

代表人物：樸槿惠

特征：是自主精神比較弱，獨立意識比較缺少的人格。表現為依戀他人，敏感多思，控制情緒的能力較差，偏向感性，不太注意自己參與決策的能力，社會參與程度較低，有一定程度的選擇障礙。

有些依賴型的人在職場上愛做端茶倒水的工作，不會公開發表意見，無法做獨當一面的工作。如果下屬是依賴性人格，需要培養信任，一旦信任建立，他會是忠心不二的人，但他不會自己拿主意。不適合從事開拓性工作和決策性工作，是執行之王。

4、偏執性人格

代表人物：川普

特征：偏執狂，容易走極端，迎難而上，不達目的不罷休。毫無根據懷疑別人，誰輕視自己就恨誰。語言極其富有煽動性。

下屬如果是偏執型人格適合做銷售、講師，80%的偏執性人格是天生的大忽悠。

5、邊緣性人格

代表人物：夢露

特征：經常焦慮，情緒很不穩定，沮喪，抑郁，因為空虛有自我毀滅的行為。難以避免的孤獨。有頹廢的魅力，容易被撩上鉤。如果愛上一個人，瞬間能把他當成人生摯愛。不是把人理想化就是把人妖魔化，對人一會兒親，一會兒恨。

建議邊緣性人格的人能夠有專業技能，遠離酗酒等惡習。

建議不要和邊緣性人格的人談戀愛，因他們的愛情結果不是悲劇就是鬧劇。建議只進行業務交流，不要有感情交集。邊緣性人格的人無法從事管理工作，下屬，他可能成為各種是非的中心。

6、自戀性人格

代表人物：鋼鐵俠

特征：只有高層次的人才能理解自己，不愿意理解別人的感情，有優越感，希望被崇拜，對無限的成功和完美的愛情有過多的幻想。

如果上司是自戀性人格，馬屁隨便拍，因為他會覺得自戀得到滿足。如果你的馬屁不高明，他也會更有自戀的依據，自戀性人格不能容忍自己的下屬比自己還聰明。自戀性上司會給人怠慢或傲慢的感覺。下屬是自戀性人格，安排其到KPI相關的崗位，比如銷售、業務拓展方面的工作。可以放在律師、工程監理等，因為其在心理上輸不起。不適合做客服、后勤，他會覺得自己受到侮辱。