相識

我是去年認識現在的老板的，同在一家公司認識，他是跟我上家老板合作的 ，而我上家常拖延發工資，老板有沒有能說服我們的理由，沒辦法我就辭職，跟著現在的老板做事了。

一起做事

17年3月1，那天是值得開心的一天，我終于從那家公司出來了，正式跟著這位現在的老板做事，他是一個商人，只要你不觸犯他原則的情況下，都是很好說話的。他日常待我和同事都是很好的。我們是做互聯網的，而且這公司還在剛成立不久，老板和同事們都經常一起做事討論，下班也一起經常吃煩，久而久之，這樣大家的感情都建立起來了，在工作中他是老板，私下我們就像盆友一樣的相處。我個人是很注重情義這塊的，因為我覺得人在工作，能有一個真誠相待的盆友相處的實屬不易，所以我很珍惜現在的公司團隊的人。

現在的老板，還有一家機電培訓的公司，因為那邊人手非常缺人，把我調過去幫忙一段時間，我是很不想去的，原因一：估計是上家公司有陰影的問題，我有點抵觸。因為上家公司也是培訓的，但是這兩家培訓做的項目是完全不同的兩個項目，而且我感覺我幫不上忙的，原因二：因為網絡這邊的公司，剛成立，我想和公司一直發展長大。

就是因為自己的猶豫，自己的膽小不好意思拒絕，最好沒有辦法就到這邊來工作了；起初說好的薪資待遇是一樣的，上班是時間是朝九晚六的，但是第二天上班卻說是早八晚十，他說他們的精力太好了凌晨2點才睡；說到這我就不開心了，我很想說他們不休息更我有什么關系，可是最終我和另外一個到這邊男同事都沒有出聲，因為那棟大樓早上八點多開門，晚上九點半鎖門了，我們的上班時間就調到了早8:30——21:00，其實這個我都覺得還好，宿舍就在旁邊，回去也沒有事?？蓡栴}是我做的真的一點勁都沒有，主要做網絡，但網絡的流量真的不好，客源少，做得也更不起勁了。

而且這期間薪資待遇也改動了，其實這個調動往長期的想是好的，就是短時間比較難過，但是這個薪資也存在漏洞，因為沒有按計劃給到我們名單，我們也是剛接觸這行的，人脈這塊自然是沒有的，那么我們的業績也就無法完成了，如果不能完成任務我的工資領的少之又少，加上我經濟也很困難，那時我真的很難過，加之他本來也叫他的一個助理來幫忙，就找個單間給她助理和我一起住，房租是我和她助理承擔的，但是他助理來兩三天就走了，房租就得我一個人出了，那么我的壓力也就更大了。

其實我的心理一直都有個想法，要找他談一下，談談心里的想“我很想跟他談，我其實很不喜歡現在的這個工作，做得也沒有勁，我給我自己兩個月的時間，這兩個月我會努力的做事，如果我真的做得好了，我就繼續幫你做滿6個月，如果做不好的我就辭職了，另找工作，這樣不浪費你的時間，也不浪費我的時間，如果兩個月我沒有做點成績出來，那么說明我是真的做不好這份工作，不能給你公司帶來利益，也是浪費了你的錢”，其實我的這個想法，主要的做得對得起他，也不欠他人情了，更對得起我自己，我也不小了，也有自己的生活和職涯追求。于情于理我都覺得這樣做比比較妥當的。

但是到目前為止，都一個多月了，我還是沒有找他談，一個是我不敢找他談，底氣不足，畢竟我的口才沒有他那么好，三兩句就把我說得無話回了，其次是我的個人的經濟壓力大，不敢輕易的就換工作了，既然來怎么樣也要努力一帆呀。然而我做了那么久，可說真的不怎么樣。

從這事，我深深的體會到了，工作就是工作，不應該參帶任何的關系，情緒；應當把這些人情拋開，這樣做既對工作負責，也對我自己負責。

此事也更讓我明白：在職場上，講人情，性格猶猶豫豫，心軟的人是會很累，也容易被人欺負的。

一個人的性格和習慣是很難改變的，如果想改變，那肯定是一件很痛苦的事。雖然是這樣，但在很多時候，我們必須要改變自己。沒有人能照顧你一生，護著你一輩子，只能靠自己，所以有像我這樣的盆友一定要改變自己，改變自己會痛苦，但不改變自己會吃苦，我們都要學會對自己的人生負責，自己的人生，自己做做主，活得更開心，更精彩！