易仁永澄是我的導師，年紀小我8歲，能力強我百倍。
自2012年6月17日所創建的互聯網社會化學習平臺——幸福進化俱樂部，目前已經覆蓋范圍近十萬人，成為互聯網學習成長社群的典范。
易仁永澄，洞悉本質的目標導師，個人成長引導者、教練，幸福進化俱樂部創始人。自2005年以來專注于個人成長與目標管理領域，開展過近2000人的目標管理類小班課程講解與指導，擁有5200+案例答疑實戰，幫助職場人士實現成長和提升。
在我的心中，除上這些頭銜，更讓人敬佩的是他有一顆老媽子的心，利他主義的典范，既提升你的認知，又教你方法，更厲害的是還要督促你成長進步。跟著他，你就有力量。你要更好更快成長，必須關注他。
這是永澄老師寫的一篇關于早起的文章《另辟蹊徑徹底解決無法早起的問題》，主要說了以下幾個方面的內容：
一、早起不是一件容易的事
永澄老師在上個月BetterMe的線上訓練營上講解目標管理這個主題。課程開始時發布了一個引發話題的問題：你制定過的最想要的，但是最終沒有實現的目標是什么？
統計的184個回答中，提出”早睡早起“這個目標的人有21個，超過了10%，于是就在群里給了一個解決早起問題的全新思路。
永澄老師以自己的親身經歷來舉例，從去年12月份開始，每天5點半起床，一直到上周，現在已提前到每天4點鐘起床。
這是怎么做到的呢？他有一套正反饋的流程：
每天早晨6點更新 ——> ?后宮伙伴交流并留言 ——> 挑選出非常優秀的留言上墻 ——> 其他伙伴看著如此高質量的留言會感覺我的公眾號很厲害 ——> 我就會獲得爽快感 ——> 持續保持每天6點更新。
這種正向的每一次的循環，都在強化自己做這件事情的動機，于是，早起就實現了。
如果說讓從來沒有寫作習慣的小伙伴們來寫的話，估計就走不通，可能主要差別在于幾點：
?更新的質量不夠高，不足以吸引人
??自己沒有后宮團伙伴
??即便有，后宮團伙伴的留言也不見得高
所以，這個套路不適合沒有相關能力和資源的人。
二、要把視野從當下拉伸至未來
永澄老師通過兩張金山大橋的鐵絲網的照片對比，表達一個核心觀點：如果你擁有明確的目標，你的眼前的障礙就不是事兒了。
對于沒有相關能力和資源的人，如果目前無法早起，那么，如果能夠把目光拉向遠方，很有可能當下的阻礙就不是事兒了？他特別強調“遠方”這個詞，這是一個拿時間換空間的套路。而這個套路，其實就是所謂的戰略能力。
他將這個思路形成了一個話術：如果現在要求你每天早晨6點起床，就可以確保讓你在一年后，每天可以獲得1000元錢，你做不做？用這個話術來自問自答，絕大部人是要去做的，這讓每個人都擁有能量要去做這件事！
這里就使用了戰略思維，將大家的視野從眼前的鐵絲網（不能早起），拉到遠方（每天可以拿到1000元錢），那么，當下的問題就不是問題了。同時，在長期戰略的角度來看，當下雖然沒有能力和資源，但是可以在未來輕松補全。
既然早起已經不成問題了，接下來考慮的就是如何在一年內讓自己可以增收1000元錢。
這個時候，原來的問題就變成全新的問題了，而這個問題明顯比原來的有質量：
??原來的問題：我沒有辦法早起，怎么辦啊？
??現在的問題：如何讓自己在接下來的一年內增收1000元錢？
第二個問題明顯具有極強的積極主動性，并且會帶來更強的創造力、更多的可能性！這樣，整個人生層次都會拉升起來，而這只是因為思路發生了變化，視野從當下拉伸至未來。
三、怎樣訓練好自己的戰略思維
永澄老師把戰略思維比作是一種可以規劃中長期發展路徑的能力。戰略思考確實很費心力，所以，很多人在遇到戰略問題的時候，就會自動過濾掉，所以，戰略上的無能必然帶來戰術上的繁忙。
一是不要就事論事。不要只是看問題表面，如果你把不能早起這件事，看做是因為沒有早睡而導致的結果，那么這個問題的解決方案就是：你要早睡覺。你看，這個解決方案仿佛很完美吧？但是，這叫就事論事的解決方式，而不是徹底根除。如果不能夠在更高層面看到問題的本質，給出更高級的解決方案，那么，這樣的事情就會反復發生，無法解決。
所以，戰略能力一定要抓緊時間訓練，永澄老師給出了提升戰略能力的方法：
??戰略是拉開幅度的一種能力，無論是時間還是空間，你要有充分的從容狀態。
??戰略是可能性的最佳組合；
??戰略是富人思維的集中體現；
??戰略是基于假設的，思考戰略時，最好能夠將假設的樣子曝曝光，呈現出來；
??戰略要逐級展開，戰略思路要足夠清晰，3-5步可以徹底說得清楚核心戰略；
??戰略能力可以從制定月度目標入手切入；
最后永澄老師送大家一句話：平均水平的解決方案只能獲得平均的收益，如果你想異軍突起、獲得更多額外收益，一定不能走平均、平常的思維模式，畢竟做法相同，結果相同！必須要大膽、充滿想象，超額的利益，一定來自于你的開闊的思維和能力！快快訓練吧！
希望自己更快更好成長的伙伴們，請關注永澄老師的微信公眾號！定會給你意想不到的驚喜！
