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什么是雇主責任險？
簡單來說是指以雇主責任為承保風險的責任保險。雇主責任險承保被保險人（即雇主）所雇用的員工在受雇期間從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡，或患有與職業有關的職業性疾病，根據法律或雇用合同應由被保險人承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償。
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什么是團體意外險？
即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
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舉個例子用數據說話
王某在工作期間重傷，被送到醫院。住院費：2萬；傷殘鑒定賠償：5萬；和單位糾紛法院訴訟費：1500元。
咱們來看看團體意外險和雇主責任險各自怎么賠償。
團意險
保險公司會賠償給工人殘疾金5萬元。
訴訟費、住院費、傷殘費等其他相關費用同時要由公司全部賠償。
雇主責任險
保險公司會賠償給單位應該承擔的所有費用7.15萬元，然后再由單位賠償給工人。
從以上的賠償數據來看：
雇主責任險對于企業來講，肯定能夠將損失減到最低。雖然它的投保金額比團體險貴不少，卻可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本，甚至減少企業陷入訴訟、被罰款或被調高征收工傷保險費率的風險，從另外一個角度講，最終減輕企業的經濟負擔。
團意險是直接給予員工的保障，讓員工有歸屬感，是一種員工福利。
小編提醒
需要企業主注意的是，雇主責任險里有一些不予賠償的因素，在這里就為大家列舉一些主要的情況：
1、被保險人的雇員由于職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因上述原因接受醫療、診療所致的傷殘或死亡；
2、由于被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡；
3、被保險人的雇員因非職業原因而受酒精或藥劑的影響所導致的傷殘或死亡；
4、被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡；
5、被保險人直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡；
6、任何性質的精神損害賠償、罰款、罰金；
7、被保險人對其承包商所雇傭雇員的責任；
8、在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和臺灣地區，所發生的被保險人雇員的傷殘或死亡；
9、國務院頒布的《工傷保險條例》所規定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準之外的醫藥費用。
投保時還需企業主咨詢詳細哦。
圖片發自簡書App
