前言:如何能夠做到久經(jīng)職場而始終金槍不倒？是每一位職場人夢寐以求的良好愿望。經(jīng)過深入的實踐和研究，也吃過不少苦頭之后才驀然回首，原來秘訣依然在那燈火闌珊處。
一謙遜。低調是人品，謙遜是素質。職場是一個十分復雜的地方，盡管現(xiàn)在許多職場都講究公開公平公正了，但內部的關系也是錯綜復雜的。在職場，你會看到，總有那么一些收入不低的人卻成天混跡于職場中，無所事事、搬弄是非，這種人可氣又可恨。但又沒有什么辦法，這種人往往有一定的背景和關系，離他們遠一些、再遠一些。自己把自己的身心和素質錘煉好，埋頭做好自己的事，不以物喜、不以己悲，鮮花掌聲面前不得意忘形，困難坎坷面前不悲觀失望。始終保持良好的心態(tài)，哪里的天空不下雨，哪里的土地不長芽，做好自己，管好自己，修行悟道，讓自己的人生終成正果。到那時，你會感到登上山頂后那種一覽眾山小的快活，你會感到，自己其實與別人不一樣。
二傲骨。身在職場，一定要一身正氣，坦蕩無私。雖然如今的職場還是僧多粥少的局面，但也不至少低三下四、委曲求全，更有甚者，為了保全自己在職場的位置和飯碗，不顧尊嚴和人格屈從于老板的淫威，這是不可取的。人不可傲氣，便絕不能不傲骨。在一個沒有人格和尊嚴的職場做事對于人生是十分無益的，如果這個職場的老板自私自利，靠無限榨取剩余價值而毫無憐憫之心的話，這樣的職場還是早早離開為好。職場就好像是自己的家，無論說話做事都要為這個家考慮，但不能為了這個家而喪失底線和原則，一味地退讓，最終不僅葬送了自己，也毀滅了職場。
三勤勉。職場不是養(yǎng)老或混日子的地方，要想在職場順順當當?shù)刈哌^每一天，就一定要嚴格要求自己，對本職工作一絲不茍、精益求精。就一定要大膽作為、勇于創(chuàng)新，雖然在作為和創(chuàng)新的過程中會出現(xiàn)許多錯誤，但真正有試錯容錯機制的職場，是值得珍惜的。一個人的成長是在無數(shù)的錯誤中成就的，不要想到為了不犯錯誤或少犯錯誤就消極怠工，充當混世魔王，這是對自己的人生是不利的。在職場中，除了干好本職工作以外，還要抽時間加強各方面知識的學習和掌握，真正練就一身硬本領、真功夫，成為職場中不可或缺的人。
四忠誠。這是每一個職場都要求的高尚職業(yè)道德，也是每一位企業(yè)家所需要的職業(yè)素養(yǎng)。一談到忠誠，有的人說，我生是某某公司的生，死是某某公司的鬼。仿佛跟隨企業(yè)一輩子就是忠誠似的。這其實是一個誤區(qū)，忠誠不是死皮賴臉，忠誠也不是死心踏地，忠誠是一種情懷、一種責任、一種信仰和一種信心。忠誠是始終站在公司角度思考問題、找出問題、分析問題、解決問題；忠誠是始終站在大局的角度謀劃工作、設計工作、推動工作。忠誠是對自己內心所追求的事業(yè)的一種執(zhí)著和堅守。考驗職場人的忠誠度，不是看這個人在職場呆了多久，而看這個人在職場作了多少貢獻，這才是忠誠。
大多數(shù)人的職場人生都仿佛是一場匆匆而過的電影，還沒有看清故事情節(jié)電影就結束了。我們作為這場電影的主角或配角，要么在這個舞臺上曇花一現(xiàn)，要么就在這個舞臺上悄無聲息。
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