不管是哪個職業的職場新人在進入職場時都必須要補中國素質教育遺留下的天坑，否則一個新人很容易陷入工作量與成長（回報）不成正比的巨坑，這也是職場工作3-5年后很大一部分人會面臨的情況。
此部分想搞清楚自己為什么要工作、有哪些工作方法、職場需要具備哪些基本能力素質要求。
一、找到工作激情、追求卓越 ，成就自我
推薦書單：
1.1、《?稻盛和夫自傳?》
豆瓣評分：8.2
推薦理由：
?????????既沒有錢，又沒有關系，你是否能取得成功？只要你有不輸他人的能力和抱負。出生在鹿兒島的一個貧困家庭，小學時患上肺結核，升學考試屢屢受挫，畢業后的就任的一家公司是一家瀕臨破產的公司……稻盛和夫就是如此“不幸”地度過了自己的青蔥歲月。鹿兒島出生的“孩子王”在人生的每個階段在思考什么？他又是如何成長為一代經營大師（創建兩個世界500強企業、成功拯救日航）？奧秘一切盡在此書中。注：稻盛和夫編寫的《干法》、《活法》兩書也是不錯的。
1.2、《富蘭克林自傳》
豆瓣評分：8.6
推薦理由：
????????本杰明.富蘭克林（1706—1790），出身卑微，家境貧寒，這一生中經歷過不少艱難困苦，最終通過自己的努力成長為功勛卓著的政治家，美國獨立運動的領導者、民主精神締造者、《獨立宣言》的起草者，被譽為“美國的圣人”，享譽世界的科學家，被稱為“電學中的牛頓”。此外，富蘭克林還是一位出版家、作家和社會實業家以及慈善家。他深受美國及世界人民的愛戴，成為舉世公認的現代文明之父、美國人的象征。
????????這部由作者1771年動筆，1788年完成的自傳，前后歷時17年之久。這位飽經風霜的老人，以拉家常的方式，把自己成功的經驗和失敗的教訓娓娓道來，在通俗易懂的敘述中不僅有睿智和哲理的火花，且全書文字樸素幽默，使人備感親切。它包含了人生奮斗與成功的真知灼見，以及諸種善與美的道德真諦，被公認為改變無數人命運的美國精神讀本。
1.3、《史蒂夫·喬布斯傳》
豆瓣評分：9.1
推薦理由：
不多說，不斷創新，通過產品改變世界的第一人！他的成長、出離、叛逆、頓悟、修行是每一個不甘平庸職場人的必修課。
喬布斯唯一授權的官方傳記，繼2011年首版后推出全新修訂版！本書由著名作家沃爾特?艾薩克森（Walter Isaacson）在喬布斯生前與其面對面交流40多次、對喬布斯100多位家庭成員、朋友、競爭對手和同事的采訪的基礎上撰寫而成，詳盡描寫了喬布斯的成長經歷，創業生涯和打造蘋果公司及其產品的全過程。第二版在新版的基礎上進行了譯文的重新審校修正，并進行了部分內容的增刪，使這本經典著作整體上更為完善。并專門增加了作者最新撰寫的后記，敘述了喬布斯去世后包括葬禮等更新的內容。
1.4、《窮查理寶典》
豆瓣評分：8.8
推薦理由：查理·芒格，巴菲特背后的男人（導師+人生合伙人），90多歲仍然支持讀書、行走的圖書館。
《窮查理寶典》完整收錄了查理·芒格的個人傳記與投資哲學，以及過去20年來芒格主要的公開演講和媒體訪談。他擁有百科全書式的知識，從古代的雄辯家，到18、19世紀的歐洲文豪，再到當代的流行文化偶像，這些人的名言他都能信手拈來，并用這些來強調終身學習和保持求知欲望的好處。全書貫穿了芒格的聰慧機智，令人敬服的價值觀和深不可測的修辭天賦。
二、職場工作法：高效工作能力、時間管理能力、思維能力
????面對職場中的工作應該如何思考、如何處理？如何管理時間，如何在有限時間內達到高效率工作？
1.2《金字塔原理》------道
豆瓣評分：8.1
推薦理由：本書也麥肯錫公司的工作方法的底層邏輯思維，金字塔原理的精髓即是結構化思維；
西方的典型思維方式即是結構化思維，東方的典型是整體思維或分散思維，即思維不系統、不深入，這也是職場人在工作中遲遲不能進步與精進的癥結所在。關于結構化思維的書籍或資料網上還有很多，希望大家根據自己的認知情況自行搜索與補充，后面如有機會再專開一欄。
2.2《麥肯錫思維》、《麥肯錫工作思維》---------法
豆瓣評分：6.3
推薦理由：有了上面的結構化思維能力，本書就是麥肯錫總結的工作方法大全，教你在實際工作中如何操練。本來定價只有40元的書，今天在JD上突然發現居然賣到了近200元左右。手頭不寬裕的朋友以下考慮《麥肯錫工作思維》。
2.3《精準努力》-------------術
豆瓣評分：7.0
推薦理由：很多職場人面臨一個通?。浩疵ぷ鲄s得不到領導的提拔與重用！而且自己也會產生“沒有功勞也有苦功”的冤氣；你是否想過問題到底出在了哪里，在領導還是自己？本書作者本著日本人的精細化思維換個視角，從金融的角度談你為企業增加多少價值談起，也許你就會找到答案。
2.4《高效能人士的七個習慣》-------------------術
豆瓣評分：8.4
推薦理由：中國商界最經典、最著名的一部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、克林頓、普京、李開復、湯姆?彼得斯、肯?布蘭佳、世界領導力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、《一分鐘經理》的肯?布蘭佳、世界第一潛能專家安東尼?羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
它不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現一個國家的強大。
2.5《番茄工作法圖解》-----------------術
豆瓣評分：7.7
推薦理由：本書介紹了時下最流行的時間管理方法之一——番茄工作法。作者根據親身運用番茄工作法的經歷，以生動的語言，傳神的圖畫，將番茄工作法的具體理論和實踐呈現在讀者面前。番茄工作法簡約而不簡單，本書亦然。在番茄工作法一個個短短的25分鐘內，你收獲的不僅僅是效率，還會有意想不到的成就感。
本書適合所有志在提高工作效率的人員，尤其是軟件工作人員和辦公人員。
2.6《4點起床》
豆瓣評分：6.4
推薦理由：現在大家（尤其是年輕人）睡覺越來越晚（經?？词謾C到半夜12點），第二天即使八點起床，整個人的精神狀態也未必能調整到最佳，這樣又如何在白天產生高效的工作呢？諾貝爾生物學獎得主的“最新研究”證明：早睡早起身體棒，中國傳統提倡：日出而作，日落而息；本書完全挑戰現代人們的時間觀念！它是作者中島孝志實踐十二年總結出的時間管理秘籍，是最養生和高效的時間管理方法。偷偷告訴你筆者已經踐行了2年多（有折扣），效果突出！
3、職場基本能力：寫作能力、溝通能力
????職場中你需要寫年終總結、項目需求書、方案規劃書、產品介紹PPT等，但你真得會寫嗎？你有專門上過寫作課嗎？可能你僅有的寫作訓練就是中學時期的作文課了，但真得適用商業寫作嗎？
????寫作能力是一個通用且基礎能力，也是影響你日后成長的重要能力之一！
3.1《故事課》
豆瓣評分：7.0
推薦理由：故事是人類歷史上最古老的影響力工具，也是最有說服力的溝通技巧。在這個信息爆炸的時代，“說故事”已經成為個人和企業必須掌握的底層技能和商業策略。所有擅長說服的個體，有影響力的企業，成功的品牌和廣告，甚至每一篇10萬+的推文，背后都隱含著“故事思維”。
“羅輯思維”羅振宇作序盛贊：“讓他們去講道理，我們來說故事。”這個時代，說故事已經成為底層技能和商業策略。華語世界首席故事教練許榮哲，教你用故事收服人心！誰會說故事，誰就擁有世界！
此書有兩本《故事課1》和《故事課2》。
3.2《方案創作完全手冊》
豆瓣評分：7.8
推薦理由：暢銷美國30年，頂級廣告人的超實用文案秘訣。8種標題、9種特質、11種方法，讓你輕松學會文案技巧，像頂級廣告人一樣寫出熱賣文案。各行業營銷人員、廣告人士、淘寶店主必讀，讓你的商品賣翻天！
拿起本書的你，如果是位新手，這將是一本不可多得的入門經典。這本書的寫作要訣，非常值得一位新手去仔細琢磨。而如果你是廣告業的資深人士，也推薦你將這本書放到案頭，這些內容會時時讓你深有感觸。
3.3《麥肯錫教我的寫作武器：從邏輯思考到文案寫作》
豆瓣評分：7.7
推薦理由：此書結合麥肯錫金字塔原理從底層邏輯思考到方案寫作進行了全面闡述，是理念與實操相結合的好書。必看！
四、職場管理能力
初入職場的你可能會非常幸運成為一個小團隊的負責人，初入管理是否有些不知所措：對于之前還嘻嘻哈哈的小伙伴如何管理？
管理類的書籍非常多，像經典的《卓有成效的管理者》、《第五項修煉》，但不太適合初入管理的小白。
4.1《關鍵影響力：如何調動團隊力量》
豆瓣評分：6.3
推薦理由：影響力不等同于權力，權力可以迫使他人行動，而影響力卻讓人心甘情愿地自覺改變。
本書作者團隊詳細閱讀了17 000多篇文章，尋找具有不同影響力的學者和人物，密切觀察他們的工作方式，并從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，并且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些“微不足道”的人，是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。
成為有影響力的人，不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化，更重要的是，你可以對別人施以援手，變成更有價值和意義的人！
4.2《帶人的技術》
豆瓣評分：6.9
推薦理由：本書根據行為科學管理和作者本人的親身經歷，針對如何溝通、如何應對不同類型的員工、如何交代不同類型的工作內容、如何稱贊和訓斥等，這些帶隊工作中常遇到的問題，列出了55種引導別人行為的實用技術，讓你成為職場上的好老師，短時間內將身邊庸才變成得力左右手，讓該做的事情減少一大半！
