自治區組織工作會議指出，要適應中國式現代化要求，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。黨的十八大以來，組織部門緊跟全面從嚴治黨堅定步伐，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，打出一套從嚴管理監督干部的“組合拳”，為貫徹落實新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供有力保障。

要堅持從嚴監督、從嚴管理。組織處理是教育干部、管理干部的必備手段，是全面從嚴治黨的重要措施。要充分發揮組織處理對違規違紀干部的懲戒、教育、管理等作用，督促各級領導干部堅定理想信念、積極擔當作為、從嚴修身律己、培育優良作風。要加強頂層設計，聚焦突出問題，體現鮮明導向，涵蓋干部政治表現、履行職責、工作作風、遵守組織制度、道德品行及廉潔自律等方面。嚴格落實主體責任，把組織處理工作放在推動全面從嚴治黨向縱深發展的大局中把握。

要堅持實事求是、科學精準。組織處理關系到干部的切身利益，處理得好，可以有效督促激勵干部隊伍；處理不好，對干部、對事業都會帶來損害。要做到查核問題準確全面，堅持黨管干部原則，按照干部管理權限履行組織處理職責,不斷完善工作制度機制，提高政策執行能力和水平,確保調查核實詳盡。對苗頭性、傾向性或者輕微問題，以批評教育、責令檢查、誡勉為主；對問題嚴重的予以組織處理；對符合“三個區分開來”要求的可以不予或者免予組織處理，防止組織處理泛化簡單化。貫徹執行過程中要嚴格依規依紀，準確理解把握政策，嚴格工作程序。確保事實認定清楚，處理方式輕重得當，能讓干部信服、認可，使對干部的處理經得起檢驗。

要堅持懲前毖后、治病救人。對受到處理的干部加強教育管理，督促他們認真反省，吸取教訓，積極改正。反省和改正同步，表現好且符合有關條件的，按照干部選拔任用等有關規定予以使用。嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。