宏觀經濟學有個概念叫人口撫養比，就是一個國家非勞動人口占總人口的比例。2016年我國總人口14億，勞動人口9億，需要養老或無勞動能力人口5億，可以理解為9億人養活5億人。

近兩年頻繁爆出的低出生率、老齡化率，預計2030年左右這個數據就會被倒過來，也就是5億人養活9億人。這將會導致勞動人口創造的社會財富是現在的兩倍才能維持社會現狀，如果要更好，則需更努力，甚至要到2.5-3倍。

工作門檻變門樓

那我們現在的工作、生意，如果維持現狀，到那時能賺到2-3倍于現在的收益嗎？如果不能，就得要調整了，我們還有接近10年的時間。

如果你做的是勞動密集型工作，會保證在后續10年會比現在更高效2倍嗎？靠人的話，太難了，本身隨著年紀的增長，效率就在逐年下降。這就可想而知，為什么企業要搞自動化、搞機器化。

如果你是互聯網從業者，應該非常清楚，這兩年連所謂的“下半場”概念都打完了，那現在的崗位在未來能創造2倍的價值嗎？

那我們現在的工作還能做多久呢？取決于增長性和不可替代性。

我們現在做的事情對個人是有價值的嗎？價值是在增長，還是只是在重復？我們的工作是不可替代嗎？如果機器能做，為什么還需要人工？如果誰都能做，為什么用我來做？