01
昨天晚上突然收到一條微信消息，打開一看發現是畢業后一直沒聯系的張月。在企業做人力資源專員的她每天都忙的不可開交。寒暄了幾句近況，她突然說：“小夏你知道嗎，上周來面試的一個女生和你之前好像。”
是嗎，我的思緒一下子飛到大四的那個秋天——
02
畢業季大家都在忙著在校招宣講會四處奔波，那時候的我一心想投進游戲行業。
在官網上找到了騰X和網Y這兩家企業的校招信息，并把目標鎖定在游戲策劃這一職位上。我把毫無亮點的簡歷針對這個職位稍微作了點修改，便點擊了發送。也許是校招的篩查比社招更為包容，也許是HR被我簡歷上體現的一腔熱情所感染。七個工作日后我同時接到了騰X和網Y在同一天的筆試通知。于是在筆試當天，臨近中午從擁擠的騰X筆試現場出來后，我又馬不停蹄地坐車趕到網Y在近120公里外的另一個城市設置的考點。之后是兩周忐忑的等待，所幸的是雖然筆試的路途跋涉，但我還是得到了兩個面試的機會。
這里說說去網Y的面試經歷。為了面試我去熟悉了很多往屆前輩在網Y面試的流程以及可能會被問到的問題等等，在心中模擬了數次，以為這就做好了準備，其實后面才發現我忽視了非常重要的一個細節。網Y采用的是電話面試，首先HR要求我進行一個1分鐘內的自我介紹。我想都沒想就把模擬時自己組織的自我介紹給復述了一遍，沒想到有點緊張，語速太快導致30秒內就結束了。內容無非就是姓甚名誰，院校專業等在簡歷上都能看到的條目。HR淡淡地說了一句：“OK這些我都已經知道了。”之后的問題基本上都是圍繞著簡歷和職位需求提出的，面試進行了約一個小時。
雖然表面上是一場波瀾不驚的面試，但我隱約地能感覺到，自己大概和網Y游戲策劃的offer無緣了。
03
張月說那個去面試的和我很像的女生是因為我們都容易緊張臉紅。雖然她是個缺乏經驗的應屆生，但不同的是她最后拿到了offer，原因是因為她的自我介紹。張月簡單模仿了一下，說她的自我介紹仿佛是一場一分鐘的演講，生動悅耳，富有個性。與這個女生相比，回想起當時去網Y面試的我，那段自我介紹就像是在一字一句地背書，毫無亮點。
同樣是做了準備的，但是一個連自我介紹都說不好的人，又怎么能輕易拿到offer？
不僅是工作，甚至是日常生活中，自我介紹是和陌生人建立關系的一個手段。在面對HR的時候，他所想要從你身上了解的無非就是三點：你的過去、現在和未來。這是一條時間軸，貫穿著你的人生的時間軸。那么相對的我們可以從這三個時間點來組織自我介紹的內容：
過去：出生到現在伴隨你的姓名，學校專業，以及過去取得的成就。
現在：你擅長的技能和領域，性格特點以及日常的興趣愛好。
未來：你能給公司帶來怎樣的價值，未來如何在工作崗位上規劃自己的發展。
從這三個時間點去展開，一步步戳中HR的心，相信這個好的開始會讓他們眼前一亮。
自我介紹知而不難，行之不易。
但是連自我介紹都說不好的人，還想拿什么offer？
