職場(chǎng)問題:要不你換個(gè)人問下

1

前段時(shí)間閑逛的時(shí)候,碰到了一個(gè)好久不見的朋友老李,聊了好大一會(huì)。期間他提到了他最近的一件煩心事,一年前他們公司來了一個(gè)新員工,這里叫他小白吧,正好分到了老李他們組。

老李呢,是他們小組的技術(shù)專家,為人又比較隨和,不太愛說不,理所當(dāng)然的也就會(huì)承擔(dān)更多,更復(fù)雜的工作,一天到晚也沒有閑的時(shí)候。小白那,剛畢業(yè)不久,剛好做到老李旁邊,學(xué)習(xí)激情很濃厚,總是纏著老李問這問那,并且也不分場(chǎng)合,不分時(shí)間。這讓老李很尷尬,一來老李確實(shí)有很多事情在忙真是分身乏術(shù),二來又不想打擊小白的積極性,索性對(duì)小白知無不答,答無不盡。小白到是很開心,可以從老李那里學(xué)到很多東西,所以也就很尊敬老李。就這樣老李和小白一直保持著不錯(cuò)的關(guān)系。

但是最近老李卻覺得很不開心,或者應(yīng)該說很不爽。原來老李發(fā)現(xiàn)一年以來小白技術(shù)并沒有提高了很多,有問題還是不會(huì)先分析一下,而是直接就問他,并且一旦老李回答問題不像以前那樣熱情,小白就會(huì)抱怨,一點(diǎn)感恩的心都沒有,這讓老李總有點(diǎn)出力不討好的感覺。

2

聽老李說完,我接茬道:“那就不要幫他了?”

“不行啊!你也知道,我是真的不太善于說不的,況且我們團(tuán)隊(duì)還需要培養(yǎng)新人,這是個(gè)死鎖啊?”

“嗯,也是!但是這讓你很不爽,那該怎么辦呢?”

“是啊,我也在想如何處理這事呢。對(duì)啦,灰子!你有啥好辦法沒?”

“好辦法到?jīng)]有,不過我到可以跟你一快分析下原因。”

“快說,快說!”老李急不可耐道。

“通過你的描述,在小白抱怨你之前,我得到兩點(diǎn)消息,一是你總是在幫他,從沒拒絕過他。二是他總是能從你那里得到幫助,并且態(tài)度都很好。”

“沒錯(cuò)!”

“這會(huì)讓小白對(duì)你產(chǎn)生依賴性!你想,你比谷歌都靠譜,還是有聲的,小白當(dāng)然不會(huì)自己去分析問題啦。”

“這個(gè)到是真的!”老李附和道。

“這種依賴性,時(shí)間久了會(huì)轉(zhuǎn)變成慣性,我想小白就已經(jīng)形成了慣性,他慢慢覺得你回答他問題是應(yīng)當(dāng)?shù)模f不定還會(huì)認(rèn)為這是你工作的一部分。”

“還真是有可能!剛開始,他請(qǐng)教我問題之后還說,謝謝來著。慢慢的,啥也不說了!”老李抱怨道。

“看來被我言中了!我到是想到一個(gè)主意,你不妨試試?”

“快說,快說!”老李有點(diǎn)急不可耐了。

“就是換個(gè)人試試!下次小白在找你請(qǐng)教問題,你把你們團(tuán)隊(duì)里面技術(shù)比較強(qiáng),但是脾氣沒這么好的同事推薦給他。”

“這樣能行嗎?”老李疑惑的問。

“能行!這樣那,小白會(huì)很自然的拿你們兩個(gè)比較,并且你的那個(gè)同事會(huì)很自然的讓小白知道,幫他并不是一種義務(wù)。只要小白意識(shí)到了這一點(diǎn),他會(huì)知道感恩的!”

“說的也是,那我試試!”老李說。

3

回到公司沒多久,小白便找老李請(qǐng)教一個(gè)問題。老李說:“小白啊,你看我現(xiàn)在比較忙?要不你找小孟請(qǐng)教下這個(gè)問題先,小孟是這方面的專家,比我更適合回答你的問題。”

小白有點(diǎn)不開心,說:“好的!”

這時(shí)候小孟正好在忙一個(gè)事情,不過還是接過了小白的問題看了下,看完之后便開口問小白:“小白這個(gè)問題,你有沒有網(wǎng)上查查資料先?”

“沒有那?”

“那你先查下資料吧,不然要給你講好多背景知識(shí),你查完后在找我吧。”

“噢!”小白不怎么開心,但還是自己去查資料了。

過來一會(huì)小白回來找小孟,說:“查好了,具體要解決的問題在這?”

bla,bla,bla……小孟講了一大堆。

就這樣老李推掉小白請(qǐng)教的幾次問題之后,老李發(fā)現(xiàn)小白找他請(qǐng)教問題的次數(shù)變少了,在請(qǐng)教問題的時(shí)候變得禮貌多了,請(qǐng)教問題前也會(huì)做下準(zhǔn)備先。

4

過了一段時(shí)間,小白竟然主動(dòng)找老李吃飯,吃飯的時(shí)候,小白說:“謝謝,李哥!一直幫我這么多,以前一直不覺得你是在幫我,總覺得那是你工作的一部分。現(xiàn)在才意識(shí)到,其實(shí)你一直在幫我。”

“還好!還好!”老李謙虛起來。

“不過你是怎么意識(shí)到這個(gè)問題的那?”老李問道。

“說來有點(diǎn)慚愧,我在請(qǐng)教過別人問題之后,碰過一些釘子。釘子碰多啦,我就拿他們進(jìn)行比較,比較來,比較去,也就知道咋回事啦。”

“孺子可教也!哈哈!來,小白喝一杯!”老李高興道。

回家的路上,老李一直在想“原來幫人也是一門學(xué)問,要適可而止,不然的話被幫助的人可能因?yàn)檫^度依賴而導(dǎo)致進(jìn)步很慢,并且自己也可能落得出力不討好的境地!”

(灰子曰:多則多,少則少;多亦少,少亦多。)

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