實在抱歉，《什么情況會讓你毅然辭職？（上）》在昨晚倉促地發(fā)布了。把文章分上下篇發(fā)布，絕對不是我的原意，只不過，昨晚碼字時間真的比較晚了，估計寫完都已經(jīng)到凌晨了。所以無奈之下，只好接受內(nèi)子把文章分上下篇的建議。

那么我想辭職的原因究竟還有什么呢？（承接上篇內(nèi)容，如果沒看的，可以關(guān)注我，查看我的上篇內(nèi)容）

三、公司定位模糊，一變再變，卻把重點放在了KPI而非找準方向上，感覺不到盼頭，換句話說是不能安穩(wěn)。

我在上篇說到：“入職8個月，公司從商超定位，到產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，再到如今交易中心的定位，一改再改，卻仍然在探索中……”我從未創(chuàng)業(yè)過，我不知道一家企業(yè)從創(chuàng)立到找準方向定位需要多長時間，但對此，我能理解。我不能理解的是，既然連方向都沒有找準——說白點就是都不知道自己應該干嘛，那強調(diào)KPI同時還各種克扣員工的合理補貼，是否就對公司的發(fā)展有幫助呢？我看未必！

縱觀公司業(yè)務部目前的狀況，業(yè)務員的心態(tài)總體來說是消極的，幾乎沒有業(yè)務員相信留在公司是可以賺到錢或有發(fā)展的。在軍心如此潰敗的情況下，能打勝仗嗎？答案顯然是否定的。

在這樣的情勢之下，我無法對公司以及個人的發(fā)展感到盼頭。而且據(jù)了解，這家集團公司，除了農(nóng)業(yè)批發(fā)市場的營收是賺錢的，其他子公司及項目基本都是虧錢狀態(tài)。那么，如果是你，你會選擇離職嗎？

四、我想跳出“舒適圈”，做點新的嘗試，比如自媒體。

不知從何時起，我開始看很多關(guān)于自媒體月入XX的文章。老實說，我很羨慕這樣的賺錢方式，同時我也非常清楚，成功并非偶然，能通過自媒體賺錢絕非輕松了事。要想通過自媒體賺錢，除了特色或內(nèi)容出眾，我覺得更重要的是堅持不懈的努力和超乎常人的自律，這往往比做好一份工作需要投入更大的努力和更多的熱情。所以，我覺得做自媒體，絕非一個“舒適圈”，而且是否能賺錢還是個未知數(shù)。

2019年，我打算在自媒體這條路上奮斗一番，哪怕最后失敗了，最糟糕也只是混得一個“游手好閑”的名號而已。再說了，我不是還有其他的賺錢途徑嗎？

奔四了，但我還需要自我成長，從跳出“舒適圈”開始。

如果你覺得我的辭職原因，對你來說，不算什么，那你不妨在評論里留下你的見解。