吐槽一下自己最近一年多來悲催的跳槽跳到坑里去的跳坑之路，大家全當(dāng)故事看吧（我用我的人格保證真實(shí)性90%以上呀！），只想通過自身的親身經(jīng)歷，反映當(dāng)下生活當(dāng)中的一點(diǎn)真實(shí)現(xiàn)象，自娛自樂一把，并無黑誰或黑社會的意圖，故謝絕查水表！
背景交待：本人惑之年，大年畢業(yè)之后一直在沿海城市工作和生活，2012年回歸老家---中部城市南昌生活。
2012年經(jīng)人介紹，找了一家股份制私營工廠上班，工資只有沿海的一半，做行政及人資工作，職務(wù)是總助，因?yàn)閺S小，僅有一百多人，所以工作很輕松，雖然在沿海時(shí)這一塊是自己在管，但主要是管工廠的全盤管理，所以很想讓自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)艿玫揭欢ǔ潭壬系陌l(fā)揮，畢竟拿著在當(dāng)?shù)剡€算可以的工資，總想做點(diǎn)實(shí)事，對得起這份工資和良心吧！但是（凡事最怕但是了），股份制的公司，關(guān)系太過復(fù)雜，我不屬于任何股東的關(guān)系戶，所以我完全沒有發(fā)言權(quán)，更別說其他了，其中的糾結(jié)，相信不說，大家也明白！因?yàn)樵谀喜@份工作的工資不算低，所以一直苦苦堅(jiān)持了一年，在海投簡歷之后，終于開始了自己的跳坑之路，這一跳一個(gè)準(zhǔn)，沒有最坑，只有更坑了！
第一家：樂富（公司具體情況，大家可以百度），任職副總，管全面，工資一萬，比我前一家少，但之所以比上一份工資少，我還是會辭職來到這家，就是希望憑自己能力做點(diǎn)實(shí)事、這個(gè)職位同我之前的工作性質(zhì)是一樣的，需要的務(wù)實(shí)能力！而且老板當(dāng)時(shí)表現(xiàn)出來的誠意確實(shí)是打動(dòng)了我，我覺得找工作，首先需要找到的是一個(gè)老板！所以當(dāng)時(shí)沒聽老婆的話，辭掉了原來的工作，跳進(jìn)了一個(gè)深不底的坑！
進(jìn)來之后才了解：這家公司副總在一年內(nèi)換了N多個(gè)，而且每個(gè)部門的老大，在職不會超過三個(gè)月，大部分職員也是半年工齡為限！大家可以常年在招聘網(wǎng)上看到這家企業(yè)常年招聘各類副總的，老板屬于一個(gè)什么都不懂，卻什么都想當(dāng)專家的那一類人！我在職的時(shí)候，他在說他弄了一個(gè)搞小額貸款金融公司和信用卡收單之類的，典型的跨行業(yè)發(fā)展，為人性格極度多疑，所以管理上自然沒有任何授權(quán)，所以約定的試用期一個(gè)月，自然是達(dá)不到他的要求，所以就成N+1個(gè)副總，這個(gè)坑之所以說深，是因?yàn)檫@是第一個(gè)！好在工資沒有克扣。
在休息了差不多一個(gè)月之后（云南全境深度游），開始漫長的跳坑之路。。。。。
經(jīng)歷了各類奇葩的面試之后，進(jìn)了第二家，亞力，綜合部經(jīng)理，工資只有四千五，答應(yīng)給管理團(tuán)隊(duì)年度利潤的分紅，我這個(gè)職務(wù)的分紅不少于五萬。算了一下，工資還行，面試的人各方面也蠻在行。雖然離市區(qū)有四十多公里，每天開車上下班要一個(gè)多小時(shí)，但從長遠(yuǎn)來看，是可以有作為的，于是報(bào)到上班！條件艱苦（遠(yuǎn)離市區(qū)荒蕪人煙的水泥預(yù)拌站）了點(diǎn)不算什么，管理上一片空白，也沒什么，但是，在一周后，招聘的總經(jīng)理入職后，原面試的老板（股東之一，有社會背景）就明確了，所謂的管理團(tuán)隊(duì)分紅部門經(jīng)理一級是沒有的。。。。還讓我去擬草相關(guān)的制度，其實(shí)我當(dāng)時(shí)心里只想草TM！！！
還能有比這更無語的嗎？有人就問，為什么當(dāng)初入職的時(shí)候，在合同上不簽好呢？因?yàn)楫?dāng)時(shí)入職時(shí)面試者說了，當(dāng)總經(jīng)理入職后統(tǒng)一來明確！這樣我還有什么好堅(jiān)持的？先入職吧！
好在我入職不久，前后半個(gè)月而已，所以以最快的速度閃了！工資當(dāng)時(shí)也沒有結(jié)算，答復(fù)是要等下次發(fā)工資時(shí)打到銀行卡上去！因?yàn)殄X不多，所以也沒有去堅(jiān)持，加上是自己主動(dòng)離職的。悲催的事情是，原本才兩千多元的工資，最后被他們算成一千來塊錢，質(zhì)問之，無人理！總不能為了這千把錢傷神傷身吧！這種坑爹的事，真沒有精力去對付！
在離職后第二天我去了第三家公司上班，之前就已經(jīng)通過了這家奇葩面試（筆試將近四個(gè)小時(shí)），只是因?yàn)槿チ藖喒旧习啵@邊通知得有點(diǎn)晚，所以沒趕上。慶幸第三家人還沒有招到，于是我就興沖沖地去報(bào)到了，職務(wù)是總助，報(bào)到的第一天，正好趕上公司開月度例會，于是會議從晚上六點(diǎn)開到深夜快一點(diǎn)，下雨，沒有班車，我不知道那些沒有車的同事是怎么回的家！第二天大家正常上班！因?yàn)槭堑谝惶焐习啵抑皇橇邢瘯h而已。之后的在與老板（總經(jīng)理）接觸中，她強(qiáng)調(diào)，公司付了工資給員工，員工的24小時(shí)都是屬于公司的。。。。。當(dāng)時(shí)無語反駁！心里只有一個(gè)想法，找到工作，趕緊走！況且這邊的工資也只給到五千不到！
于是一邊找事一邊上班，在經(jīng)歷N次奇葩面試后，在試用期（一個(gè)月）結(jié)束前申請離職！工資自然是沒有立即結(jié)付！等打到卡里時(shí)，依舊少了一千多塊！還有什么好說的呢，人都走了，再爭取，也只能是徒勞的，反增加了疲勞！
第四家，卓盛，做房地產(chǎn)的，想著終于不用去工廠上班了！綜合部經(jīng)理，試用期三個(gè)月，工資五千、車補(bǔ)一千。因?yàn)楣静攀畞韨€(gè)人，所以工作實(shí)在是沒有什么事做，老板自己也沒什么事做，于是就給大家開會、上課，他自己在北京讀EMBA，每次上完課回來，就熱血沸騰地給我們現(xiàn)炒現(xiàn)賣，甚至花了十萬元請來北京的教授給我們上課，要用最先進(jìn)的管理思維把公司打造成世界級房地產(chǎn)公司！可是，卻把我的車補(bǔ)從一千改成了五百，說公司負(fù)擔(dān)不起！關(guān)鍵是事先事后都沒有明確告知和出臺相關(guān)文件（所有制度的起草是我負(fù)責(zé)的）！問財(cái)務(wù)，問財(cái)務(wù)說是老板要求的！還在說什么呢？第一發(fā)工資沒注意（半個(gè)月）第二次發(fā)工資才發(fā)現(xiàn)錢少了（工資壓一個(gè)再發(fā)的那種），于是在第三次發(fā)工資之前，即試用期結(jié)束前申請離職了！其中各類搞笑和奇葩的故事，在這里不一一列述，因?yàn)闀婕暗綄Ψ焦镜幕疑糠帧?/p>
第五家，錦興（居然上了百度信用黑名單，當(dāng)時(shí)沒有注意到這一點(diǎn)！）副總，地點(diǎn)遠(yuǎn)在德安，工廠，但工資比之前幾家都談得高些，試用期八千三，轉(zhuǎn)正一萬。上班之后，馬上就有下屬告訴我，我是第十九任副總了，心里涼了一大截，再一查，公司成立不到四年！感覺又上賊船了！但即來之，則安之吧，好在自己專長就是做工廠，但是聽到老板的剛上市不到一周蘋果6里響起的《小蘋果》，心里真的哇涼哇涼的！
工作一周，了解了這家公司的近一年的人事變動(dòng)情況，看到了有多位同公司在打官司的前任資料，難道我還能有什么幻想嗎？于是熬了半個(gè)月之后，在老板讓我制訂一份高管考核制度后提出了離職！考核制度要求，工資假設(shè)月薪一萬，那個(gè)每月60%來發(fā)，而且60%并不是可以實(shí)拿，需考核，考核得分比來計(jì)發(fā)，剩下的40%年底再經(jīng)考核來計(jì)發(fā)，而且整個(gè)考核，只罰不獎(jiǎng)，也就是你100%做好，也只是拿到你當(dāng)初談的工資。經(jīng)過測算，我每個(gè)月只能拿到4千來塊，其余的全在績效里，作為一個(gè)不負(fù)責(zé)銷售的副總，這么苛刻的條件，熬下去還有意思嗎？坑依舊在等著我，因?yàn)槲业墓べY也是在離職之后再結(jié)算的，因?yàn)槟翘熠s火車，未來得及當(dāng)面核算清楚，原本四千多的工資（17天工資），只算到兩千來塊，問原屬下，回復(fù)說老板按底薪五千算的！還有比這更無恥的嗎？打電話問老板，說你人都走了，工資給多少都是人情，不給你也沒有辦法！是的，我肯定不會為這兩千來塊同他去打官司，去耗勞動(dòng)局。。。。。但我想問的是，做老板的底線在哪里？
第六份工作，工廠，副總，試用期一萬三，但是奇葩的是，過年放假沒有一分錢的工資！當(dāng)然包括國假初一初二初三了！老板扣門到無以復(fù)加，各類扣門故事，以后有空再來吐槽，寫出來一定比威尼斯商人精彩萬分（絕對不夸張）！有人就會問，能給你這么高的工資，扣門能扣到哪里去呢？我只想告訴大家，這工資的事，是因?yàn)樗耙彩钦辛薔多個(gè)副總，都沒有過試用期的呀！而低了這個(gè)薪資我根本不會考慮這里！雖然目前已經(jīng)過了試用期，我一直還在糾結(jié)，是否需要辭職！！！
我向來不善于用最壞的心思來揣摩內(nèi)地的那些老板的，但是一次又一次的坑里，難道我還要把所有的坑都仗量一遍有多深嗎？
我不知道，黑暗里還有多少這樣的奇葩的老板挖著坑在等著一個(gè)個(gè)熱血沸騰的跳坑者，這些挖者，是因?yàn)槲业倪\(yùn)氣不夠好，都被我碰上了?還是因?yàn)椴煌诳樱疾蛔阋援?dāng)老板呢？
沒有精力去潤色，流水帳似的寫出來，大家將就著看吧！
謝絕人肉！
