發現沒有，干活越老實的人，老板就越喜歡給你安排多的工作。先不要動不動就來一句人善被人欺，也不要動不動就大罵老板欺負老實人，這個問題要辯證的來看，否則就太片面了。有的是欺負老實人，可是有些確實不是

1、 欺負老實人

老實人一般性格軟弱，有委屈也會憋在心里，不會發泄出來。而欺軟怕硬是人的天性，老板也是如此。我們總是講“能者多勞”，其實，多勞的并不見得都是能者，只是比別人老實罷了。不信你觀察一下身邊的人，凡是干活最多，待遇最差，榮譽最少的，永遠都是那些踏踏實實，任勞任怨的老實人。而他們的能力并不比別人突出。

老實人不會要條件。如果換作是別人，工作多了，肯定會向老板訴苦叫屈，甚至跟老板要條件，比如加薪。而老實人則不會。無論多苦多累，老實人也不會跟領導抱怨，更不會因此向老板要條件。多干活，還不多要錢，這樣的“傻子”千古難尋啊，老板當然給你層層加碼了。

2、 需要會聽話干活的人

老實人工作認真，不會偷懶。老實人做事比較踏實，不會偷奸耍滑。老板安排給自己的活，既然應承下來，哪怕心里委屈，也不會敷衍應付，因為他們有做人的原則底線。老板如果把工作交給一個精明人，工作質量很難保證。所以，明知道老實人辛苦，還把大量工作交給你，因為放心。活總是要有人做的，老實人干活一般老板比較放心。

老實人通常而言就是比較聽話的，這就是老板需要的，如果再有些能力，那就是老板就更比較喜歡的，對這種老實人的定位就是“能聽話能干活”的。其實，這個定位是很高的。換句話說，老實就是老實人的核心競爭力，這是老板重用你的根本原因。

當然，作為一個老實人，面對老板安排的太多工作怎么辦。

1、 要學會拒絕。如果工作太多，超過了自己的能力范圍，要委婉地拒絕老板的一些不合理安排，比如說“老板，最近手上還有好多工作要急著做完，我也是忙的無法分身！”這樣一說，老板就不好強行安排了。

2、 工作干得慢一點。如果你工作效率太高，而又不會拒絕，當然只能“能者多勞”了。所以，要把握好工作的節奏，不要比別人快太多。你忙的沒有閑暇時間，老板也不好意思給你安排更多的工作吧。

老實人其實就是一些實干家，把事情交給你老板放心，質與量上都不操心。偷奸耍滑的員工老板可能也不會明說，但人都應該明白人沒傻子，誰心里都有一桿秤呢！ 如果這樣的員工和老板談條件的話，換來的結果應該就是被辭退，要裁員的話也是優先考慮對象。 而如果你和老板談條件的話十有八九會被認可，這就是不同。老實人也不要太過于計較，要相信老板起碼有普通人的智力，他一定知道你的價值所在！ 萬一真萬里挑一碰上一個黑心老板，真把老實人當傻子，那跳槽也不遲。記住，踏實干活永遠是你的優勢！ 那偷奸耍滑的混混員工遲早是被淘汰的對象。