遭遇職場小人是每個人在職場中最不愿意遇到的事，然而比職場小人不會把卑鄙寫在臉上，他們會伺機而動找準時機背后桶刀！那么如何先發制人把職場小人打回原形呢？一起來跟著叨叨看看吧！
01 急于爭辯，時常為了微不足道的小事與別人大聲爭辯
職場上的小人必定不會甘心于默默無聞，他們時常在一些小時上也一定要與別人爭個高低，甚至有時候不惜強詞奪理，因為他們覺得
與別人爭辯更能顯示出自己的能力，說服別人也會給他們的內心帶來極大的滿足感。他們會不分場合的因為任何事情與別人起沖突，將整個工作環境攪的烏煙瘴氣，任何人都無法靜下心來投入到工作上去，不但影響同事的心情，還會讓別人的工作效率大大降低。
02 在領導面前急于表現，本職工作常常推給別人
第二種職場上的小人急于在領導面前表現自己，大多會對領導擺出一副諂媚的樣子，團隊共同協作的工作他們會最先去找領導邀功，但是在領導背后他們往往不會積極主動做好工作，甚至自己的工作也要推給別的同事完成，并且為之沾沾自喜，你要不幫助他，他反而會另找理由在領導面前告你的狀，將你陷入兩難的境地。這樣的人是團隊工作中的蛀蟲，有他在會大大增加工作的難度，破壞大家的團結，可以說是一粒老鼠屎壞了一鍋粥。
03 說話常帶諷刺，尖酸刻薄
職場小人不僅僅是自己急于表現，如果有其他人工作能力強，得到老板的賞識，他們的嫉妒心就會出來作祟。他們會在語言上夾帶諷刺，破壞他人心情，在積極向上的事情上也會不斷挖苦他人、不斷的諷刺他人，無法好好與他交流，工作方面更無法一起配合。他們甚至在工作環節上為你設下陷阱，等著你跳，遇到這樣的職場小人，當然是二話不說趕緊遠離。
04 面對別人的幫助不知感恩
職場小人大多兩面三刀，時常需要幫助的時候對他人好言相對，等到別人為他解決完問題就會立刻踢到一邊，毫無感恩之心。與別人交往永遠只看重自己的利益，把別人的好心幫助當成自己事業上的踏腳石，對于麻煩別人不會有任何的羞愧之心，反而將別人當傻子，把自己當成聰明人，遇到事情不介意一直麻煩別人，影響別人工作效率。
05 常在背后議論同事
職場小人在職場中沒有真正的朋友，他們樂于在別人背后說三道四，別人有能力他就會說別人是靠關系，別人得老板賞識，他就會編排別人是通過色誘老板上位的，將別人的努力輕易否定，并且在同事之間造成誤會，影響公司上下的團結。這樣的人會把得到的八卦再次添油加醋傳播出去，他們會用同你示好來麻痹你，從你身上榨取更多可以被他利用的信息。
06 習慣性推卸責任
職場上的小人往往都非常缺乏責任感，與他們一起共事那當然是，有功他要領，有鍋別人來背。當工作上出現失誤被老板問責的時候，這些小人會用盡渾身解數將錯誤推到別人的身上，永遠不會檢g討自身的錯誤，甚至用莫須有的理由來誣陷他人，以逃避自己的責任，這樣的小人最難對付，大家在職場上遇到這種人時一定要先發制人，隨機應變，更不能給對方留下把柄，免得日后受到小人的要挾。
職場中必定免不了勾心斗角，所以多做功課非常有必要。今天的職場小人現形記大家看懂了么？在職場中一定要小心謹慎，千萬不要把小人當朋友，最后害了自己！
