逆思維

牛根生要求員工這樣“逆思維”:“不問我的一雙手能干多少件事,惟問移泰山需要多少雙手;不問我的一口鍋能煮多少斤米,惟問勞千軍需要多少口鍋;不問我的一盞燈能照多少里路,惟問亮天下需要多少盞燈!”。

? ? 他進一步指導管理層:從目標出發,反向推演,步步鏈接;倒推資源配置,倒推時間分配,鏈接戰略戰術,鏈接方法手段……

?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發布平臺,僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容