這是一個悲劇？？還是一個喜劇？？請讀者告訴我。
加了一周的班，身體上非常的累，但是，比這讓我疲憊的是，我的心靈。
從大學畢業到現在已經有一年多的時間了，現在這家公司是我比較喜歡的一份工作啦。和同事相處很好，手上工作得心應手，而且進步飛快，每天可以接收大量的信息，瞬間，讓我從一個稚嫩孩子變成了一個職場的“老實人”（就是那種踏實認真工作的人）。
我非常喜歡也很享受，喜歡那種沉浸在工作中感覺，喜歡那種每天都像在接觸一個全新世界的快感，喜歡那種有一群人和我一起努力完成一件事情的感覺。從被動到主動，甚至感覺自己可以獨擋一面了。
有一次，我兩個同事開會，他們想讓我做他們的領導，而不是現在的領導。是的，現在的領導的確讓我們整個部門都很頭痛。超過9個月的時間里，我們還沒有出任何業績，每天都在折磨我們團隊，一會搞這個一會搞那個，整個部門的重心一次次被他打散，激情全無。是的，這個領導的很多爛事我都不想提及了。我只想說，有一次部門會議后，我的頭足足疼了一天一夜，這樣不為整體利益，公司利益著想的人，我們真的很困擾，不知怎么處理。其實，按常理來說，是可以找打大boss解決。但是，我們領導完全把大boss搞定，每天和大boss打的火熱，即便不出成績，大boss仍然給他升職加薪。我們不好集體找boss說，因為我們沒有抓到領導的嚴重錯誤，他只是不管我們，不管業務，不管工作而已。同時，很多需要決策，需要領導做的事情沒法做，我們認為嚴重營銷了業務進度。而領導卻不管不問，一推再退。諸如此類，太多拉。
我也搞不懂，領導為什么要這樣做，直到有三名同事的離開我懂了。排除了異己，她招了四個她自己的人，什么老同學朋友啊，都招來了，她就開始了她的“工作生活”。工作雖然比以前好一點，因為不會在拖，但是也看不到前景的那種，她仍然和boss打的火熱，他的朋友們也不怎么干活，所有的活都交給我這個他眼中的職場新人。
我感覺他可能要把我趕走把，因為我不會拍馬屁，不會順著她來。但是我因為幫她包辦了所有的活，她還在用我，如果招到她喜歡的人，可能我就不在了吧，然而，其實，我也并不想和他這樣的領導共事。
可是，如果我去到另外一家公司，遇到同樣的情況呢？我該怎么辦？
一個認真工作的人為什么不能做上領導和喜歡我的團隊一起努力發展工作呢？
我必須承認不是所有的老板都是馬云，充分發揮18羅漢。我目前還不是那個幸運兒，讀者，你讀懂我了嗎？
世界上最奢侈的事情就是永遠有個他，可以讀懂你。我沒有那個他，我只能寫給世界，寫給自己。
