有關新入司員工輔導的幾個問題

1、你眼中輔導或接觸的大學生是什么樣子,或者是有什么特點?

在我眼中新入司的大學生就是一張白紙。面對第一份工作,他們起初有一段新鮮期,但是新鮮期過后,或許更多的是迷茫。所以非常有必要讓輔導人協助新入司大學生一起做好工作和學習計劃,縮短迷茫期,盡快完成從學生到職業人的轉變。

2、工作中存在哪些問題?

新入司的大學生主要有兩個問題:

(1)缺乏工作經驗

(2)動手能力不足

所以當面對具體作業時,最好是先和有經驗的老師傅溝通自己的想法,以確保技術上安全可行。

3、對新入司大學生有什么建議?

對新入司大學生我的建議有兩點:

(1)在現場作業方面,要多思考、多提問,在確保安全的情況下再進行相關作業,畢竟燃氣屬于高危行業。

(2)在個人發現方面,要著眼長遠,不要僅僅局限于自己的專業。同時要學會制定個人的學習成長計劃,并根據PDCA循環不斷修正自己的計劃,盡快實現自己的職業夢想。

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