老板分享：抱怨活多工資少？不如從這9個方面提升自己！

員工們常常會抱怨，為什么我們天天加班加點干活，拿的工資才一點點，而領(lǐng)導(dǎo)們卻比我們多拿那么多的工資呢？其實沒啥好抱怨的，領(lǐng)導(dǎo)們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，是因為他們身上有著員工不具備的能力，如果你能學(xué)會這9種能力，你也能升職加薪當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)：

1.反思能力

真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)從來不想著如何避免錯誤，他們考慮最多的是如何盡快找到錯誤之處，做好分析和應(yīng)對措施，然后進行反思，總結(jié)出錯原因，保證今后做到更好。

2.演講能力

演講能力是表現(xiàn)自我，傳達自己的思想最有效的能力，好的演講能力能夠帶給領(lǐng)導(dǎo)強大的影響力。阿里巴巴創(chuàng)始人馬云就具有超強的演講能力，他在演講時發(fā)表的各種觀點總能風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，對于品牌有著很好的營銷效果。

3.執(zhí)行能力

工作中執(zhí)行能力包含兩個含義：第一步是要正確理解上級布置的工作，明白自己需要完成的任務(wù)；第二步是百分百按照上級交待的要求做好工作，盡力達成最好的效果。

4.管理能力

作為領(lǐng)導(dǎo)，要管理各種各樣性格的下屬，不僅需要樹立自己的威信讓員工服從安排，還需要有能力協(xié)調(diào)好員工們在工作的分配、合作上的矛盾，保證團隊的和諧。

5.學(xué)習(xí)能力

領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，是因為領(lǐng)導(dǎo)具有員工所不具備的優(yōu)勢。優(yōu)勢從何而來？只能通過不斷的學(xué)習(xí)，強大的學(xué)習(xí)能力可以保證領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)保持領(lǐng)先，捍衛(wèi)自己的權(quán)威。

6.交際能力

在職場中交際的重要性不言而喻，作為領(lǐng)導(dǎo)必須善于交際，經(jīng)營出強大的交際圈有利于工作的開展，很多時候麻煩的問題可以通過交際中認(rèn)識的朋友幫忙解決。

7.抗壓能力

領(lǐng)導(dǎo)的一言一行時刻都看在員工的眼里，并會影響到員工的情緒和態(tài)度，在遇到難題、承受巨大壓力的時候，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)往往能保持鎮(zhèn)定，安撫員工情緒并冷靜分析局勢、找出解決方案。

8.應(yīng)變能力

工作中會出現(xiàn)非常多的突發(fā)情況：邀請的嘉賓臨時告知不來、活動場地出了差錯等等，出現(xiàn)這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠在非常短的時間內(nèi)作出最佳的選擇以化險為夷，保證工作順利完成。

9.決策能力

領(lǐng)導(dǎo)是團隊的核心，工作的方向由領(lǐng)導(dǎo)把握，領(lǐng)導(dǎo)強大的決策能力能夠帶領(lǐng)團隊抓住機遇，朝正確的方向發(fā)展。王健林、潘石屹等商界大佬們之所以能取得這么大的成就，就是因為他們在創(chuàng)業(yè)之初把握住了機會，作了正確的決定。

反思能力、演講能力、決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、交際能力、抗壓能力、應(yīng)變能力、決策能力，這9種能力你有嗎？你覺得自己具有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛力嗎？歡迎評論交流。

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)。