2月6日，農(nóng)歷新年初十，我正式加入天馳君泰律茶娛樂法團隊成為一名實習生。
下班前與張律師交談，做以下記錄：
1、對實習生要求高
要求高一方面表現(xiàn)在進入門檻，另一方面便是對工作態(tài)度的要求上——認真細致。張律師指出我前段時間形成的工作文件中的瑕疵，以此告誡我，工作不僅要能力，還需要細致和認真，形成的工作文件不僅要求內(nèi)容正確無誤，而且要求格式符合規(guī)范和便于閱讀。
2、要求實習生掌握工作的主動權(quán)
律茶娛樂法團隊不要只會聽吩咐做事的實習生，要自己掌握工作的主動權(quán)，把一份工作按照自己的思路和想法去做，并統(tǒng)籌把握。這一點我已經(jīng)充分感受到了，在這里沒有什么工作套路，一切自己按照自己的思路來做。
3、團隊氛圍
張律師強調(diào)“不懂就要及時問”，以免曲解了意思。這一點與工作的主動權(quán)是不矛盾的，在聽清楚工作任務及要求后，積極主動調(diào)動個人智慧完成一項任務才是實習生鍛煉的精髓和要旨。
律茶娛樂法團隊是平等的，不區(qū)分合伙人和實習生，只要你有自己的思考和想法，就可以提出來。要求帶著思想去工作，而不要僅僅是在完成工作任務。
4、實習學習的不是某項具體知識，而是工作的能力和方式方法
想通過三兩個月掌握某一領域具體的知識是不可能的，實習學習的是工作的方式方法和快速入手的能力。實習過的與沒實習過的區(qū)別就在這里，實習過的可以在工作崗位上快速入手，并迅速進入角色，而實習過的在這方面就差一些。
5、律師加班是常態(tài)
年輕時不加班，以后是沒法生存的。做好心理準備，迎接作為青年律師的加班生活。
