職場，永遠都聊不完的話題，所有人都希望在這里能夠實現自己的價值獲得成功，但很多人卻一直陷入職場的誤區。職場最盛行的4大謊言，你若信了，你的前程便在一開始就結束了。

謊言1：人際關系要搞好，領導同事不得罪

只有弱者，才靠左右逢源博感情來鞏固職場地位，真正的強者，從不把時間浪費在企圖和所有人做朋友這件蠢事上。

想取悅每一個環節的同事和領導，每做一件事，都要想所有人開不開心，只能說在這個局里，你是個沒有一技之長的弱者。

搞清楚公司最重要的是什么？錢？渠道？流量？只要你能解決公司的剛需，你就是最有價值的人。

想和所有人做朋友，只有一個下場，那就是兩面不是人，從此沒朋友。

謊言2：挑容易干出彩的活

老油條總喜歡耍些小聰明，活兒容易砸，能躲則躲；哪些活兒好，要趕緊搶。

忙著邀功，忙著躲過的人，一輩子也只能是個資深大丫頭，永遠當不了主子。

挑活兒本來就是一件自作聰明的蠢事，容易干出彩的事，也有辦砸了的風險，不可能輸的Case砸在你手上，順便向天下人證實了你的無能。

倒是人人都覺得兇多吉少的難事，反正誰都辦不成，成了，是你的大功，敗了也不丟人。

一樣是迎難而上，干嘛不挑個大的？

謊言3：不是我的事，憑什么要我多做？

不是你的事，可以不做，不做也無過。

但是，不是你的事，你做習慣了，做上手了，做擅長了，本事就變成了你的，功勞也變成了你的，很快名利就都跟著來了。

不做，你一輩子勤勤懇懇也就這樣了。

人生的因果得失，只盯著眼前都是看不出利弊的。

別太糾結眼前的什么“多勞者未必多得”。

本事長在身上你身上，沒有人搶得走。眼前不公平又如何，市場經濟最公平，有本事還怕沒有好身價不成？

謊言4：給你的工作不能做得太快，做得越多活越多

沒錯，確實你做得快，會給你的活兒更多，So？

難道你想認慫，錯過這個證實自己能力范疇的機會嗎？

李娜說過，要做就做出頭鳥。槍打出頭鳥又如何？槍打得多了，出頭鳥更強大了，燒不死的鳥，是鳳凰。

作為一個老板，確實會以增加工作量，來試探一個員工的能力邊際。所以，你更要打破對方對你局限的認定。

量，都是試出來的。只有任務量增大到極致，你才會被迫去思考如何調整方法，提升效率，來消化更多的工作量，因此激發出深度的潛能。

成長，絕對不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

珍惜外界給你的壓力和挑戰，因為遲早要摔跤，不如越早越好，在別人向你扔石頭之前，先對自己下狠手，總好過永遠聽命于人！