一個優秀的人必備的三個特質

古典在《躍遷》一書中說,所謂高手,就是在高價值領域,持續做正確動作的人。

高價值領域、持續、正確動作,其實就是一個優秀的人必備的三個特質。

你意識到要把時間和精力花在某一個你認為最有價值的領域,并且你愿意專注在這個領域深耕,與此同時,你的努力不是一味地重復,而是帶著思考,不斷精進自己的能力。

集以上三者,必是優秀人才,前程萬里。

學會說不,把時間花在最有價值的事情上

有個流傳度很廣的故事:

巴菲特私人飛機的駕駛員邁克有一次和巴菲特聊職業規劃時,巴菲特讓邁克寫下25個目標。待邁克寫完后,巴菲特又讓他挑選出最重要的5個。

如此一來,邁克就擁有了兩個清單,一個是職業生涯中最重要的5件事,另一個是相對不那么重要的20件事。

“現在你該知道要怎么做了吧?”巴菲特問邁克。

邁克說:“你的意思是讓我先集中精力完成那5件事,然后再去做那20件事?”

“不?!卑头铺亓⒖谭穸诉~克的想法,“另外20件事應該是你要盡量避免去做的,你必須像躲避瘟疫一樣去躲避它們,不去花任何的時間和注意力在它們上面?!?/p>

意識到注意力的寶貴,把所有的精力花在最有價值的事情上,是巴菲特身上一個很重要的特質。

比爾·蓋茨是巴菲特多年的好友。蓋茨曾說,自己第一次見到巴菲特時,發現他的日程表稀稀疏疏,大惑不解,“這么厲害的人,不應該是成天忙得團團轉嗎?”

后來巴菲特向他解釋,一個人無論多有錢,都買不到時間,所以必須學會說不,不能讓他人決定你的日程,否則你將無法控制自己的人生。蓋茨覺得這是巴菲特教給他非常重要的一課。

在職場中,我們常常聽到身邊的人抱怨,事情好多做不完怎么辦?其實,大多數人只是缺少了“砍、砍、砍”的智慧,于是被各種瑣事所牽絆。

這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代。我們不再缺乏資源、缺乏信息、缺乏機會,但選擇越豐富的同時,也使人越迷茫,精力越分散,失去了聚焦、專注的能力。

于是,所謂聰明的人越來越聰明,笨的人越來越笨。

因為聰明的人很明確地知道,哪些信息對自己是有價值的,可以怎樣利用海量的信息,系統地學習、提升自己;也知道要不惜一切代價地為核心的事情節省時間,拋棄無謂的雜事。

但是不聰明的人,只會淹沒在大量的垃圾信息以及無足輕重的事務里。

追求極致,做事有匠心精神

我很喜歡李善友教授的一句話:“把眼前的事情做到極致,下一步的美好自然就會呈現?!?/p>

什么叫把事情做到極致呢?

前段時間看了記錄片《壽司之神》,小野二郎永遠要以最高的標準要求自己和學徒。

比如,為了使章魚口感柔軟,不像其他飯店里吃起來似橡膠,他會給章魚按摩至少40分鐘。

捏壽司飯團,會將米飯的溫度控制在等同于人的體溫,如此米飯的彈性才正好。

客人一入座,他會敏銳地觀察,根據客人的性別、用餐習慣微調壽司,確保客人享受到究極美味。

甚至為了保護創造壽司的雙手,不工作時永遠帶著手套,連睡覺也不懈怠。

在小野二郎的店里做學徒,首先必須學會用手擰毛巾,毛巾很燙,一開始會燙傷手,這種訓練很辛苦,但若你沒學會擰毛巾,二郎就不可能讓徒弟碰魚;訓練達標,才開始教他們用刀和料理魚。這些基礎工作做了十年之后,才有資格煎蛋。

很多人不能理解二郎這樣苛刻的工作方式,但二郎仍一日日重復同樣的事情以求精進。他說,把事情做到極致,是成功的秘訣,也是讓大家敬重的關鍵。

其實,對細節的極致追求不僅僅是成功者的特質,也是所有優秀企業的產品態度。

對品質的追求,能決定一個企業能走多遠,也能決定一個人的優秀程度。卓越的人,從來都不只是把工作當成養家糊口的飯碗,而是擁有把事情死磕到底的工匠精神。

如今許多年輕人說自己迷茫,但多聊幾句,會發現對方不過犯了“眼高手低”之病,不愿腳踏實地走好眼前的路,幻想著一步登天。其實,當一個人“山窮水復疑無路”之時,只要潛心把眼前的事情做到極致,終會有柳暗花明的一天。

轉變思維,把他人的抱怨變成自己的機會

今年上半年,咪蒙的一篇《說來慚愧,我的助理月薪才5萬》刷爆了朋友圈。許多人看完后,都不得不佩服文中兩個畢業兩年、月薪超越大多數同齡人的女孩黃小污和安迪。

最近,黃小污在知識付費平臺上分享了一個自己月薪5萬的秘密,即對上級的抱怨保持警覺,因為上級的每一次吐槽,都可能是自己漲薪的機會。

黃小污最初跟著咪蒙工作的時候,月薪只有三千。作為創作助理,她的主要工作是幫咪蒙的寫稿做準備工作,比如做一些采訪、收集資料等。

公司慢慢擴大,加入了很多新人。一天吃飯的時候,咪蒙忽然來了一句,“為什么招了這么多新人,我還是這么累???”

除黃小污外,當時聽到這句話的員工都沒有把咪蒙的抱怨放在心上。黃小污想到自己之前在演講中聽過的一句話,機會就在被抱怨的地方。

于是她回家仔細思索了一番,找出了原因——新人多,老板還很累,那么一定是新人的培訓體系出了問題。她立刻做了一個新人的培訓課程表,兩周之后,找到咪蒙,把課程表給她看,咪蒙特別意外,沒過多久就給黃小污漲了工資。

黃小污提到的演講,大概就是馬云的演講。他曾經說過:“機會何時出現?當世界充滿了抱怨的人,那么這個世界處處都是機會。你可以解決人們抱怨的問題,那是個很好的機會?!?/p>

對于一個企業而言,要解決人們抱怨的問題,必須要拉近和用戶的距離,用心傾聽用戶的想法。

“我們要用望遠鏡看創新,用顯微鏡看品質。因為創新決定我們能飛得有多高,而品質決定了我們能夠走多遠。”

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