在企業(yè)的管理過程中絕大多數(shù)時候我們希望能通過一個平臺能讓企業(yè)員工之間實現(xiàn)無距離的溝通、學(xué)習(xí)、交流和分享來促進自身的成長，從而增強自身能力來提高企業(yè)辦公協(xié)作效率。而微洽正式針對這一現(xiàn)象從成立之初就推出同事圈功能，以此來解決企業(yè)員工之間的信息溝通、實時交流學(xué)習(xí)、相互幫助等問題。
在微洽的同事圈，全體員工都能分享工作中的好知識、心得、體會以及所遇到的一些問題，相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的微博，如果說微信朋友圈是朋友之間分享信息的平臺，那微洽的同事圈就是同事之間分享工作相關(guān)內(nèi)容的平臺。可以發(fā)布文字、圖片、視頻、附件、鏈接，以及地理位置信息，還可以點贊和評論哦，讓工作更有成就感。可以公開，讓全體同事都能看見；也可以私密@給部分同事和領(lǐng)導(dǎo)，讓他們?nèi)ラ喿x、評論和點贊，或者幫忙對問題提出好的建議。實現(xiàn)在線交流，減少會議和電子郵件，讓員工更愿意分享，更愿意表達，激活企業(yè)組織活力，不知不覺盤活企業(yè)隱性知識資產(chǎn)。
微洽的同事圈設(shè)計重點解決了企業(yè)員工知識分享溝通不經(jīng)常，企業(yè)隱形知識轉(zhuǎn)化難的問題，同事圈在提升企業(yè)員工自身系統(tǒng)性成長的同時，帶來了的是對企業(yè)辦公協(xié)同效率提高。
以中移動終端公司終端云南分公司為例，采用微洽之后，通過同事圈的工作動態(tài)、知識分享功能，員工可以像微信朋友圈一樣，通過手機移動端快速、便捷地處理工作問題，積極地分享工作成果。在處理問題的同時通過同事圈的分享，也為其他同事在遇到同樣的問題時提供了解決方案。微洽的同事圈在中國移動終端云南分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的使用過程中受到了廣泛的歡迎。
