? ? ? ? 遠方的朋友打電話，只為告訴我她現(xiàn)在過的很好，是自己想要的日子，領導認可，工作節(jié)奏井井有條，未來可期。以前的部門已經(jīng)亂成一鍋粥，很多日常工作完全無法按時開展。她非常感謝我的開導。其實，我自己也沒明白，我做過什么。

? ? ? ? 一個月前，她情緒激動的給我述說了她的憤怒，她被直接領導設計打發(fā)到基層去了。她是一個工作認真的人，在業(yè)務部門負責著最繁瑣卻最不出彩的產(chǎn)品，外加部門綜合等耗時間卻不計酬的工作，她長期晚上九點后才能下班回家，一天12小時以上的工作內(nèi)容密密麻麻，但卻繁瑣到連工作日志都寫不了幾條。她盡心盡力研究產(chǎn)品每一個細節(jié)，全力以赴為基層解決所有問題，但在這個單位，業(yè)績?yōu)橥酢Ｋ脷鈶崳ぞI(yè)業(yè)任勞任怨，做最苦最累的工作，可依然得不到認可，被剛來的領導故意踢走，其他部門為她叫怨卻愛莫能助…她覺得開朗的自己現(xiàn)在快抑郁了，茶不思飯不想。

? ? ? ? 其實她的痛苦我不是特別能理解，曾經(jīng)我和她有雷同的工作內(nèi)容和領導待遇，最終被新領導殺雞儆猴故意邊緣化，但我在新崗位找到了自己真正喜歡的工作方法。前幾天還有同事說，我是她遇見的唯一一個每天上班都特別開心的人。我回復遠方的朋友，我沒有覺得你現(xiàn)在的工作狀態(tài)換一個環(huán)境有什么不好，還能比之前更糟嗎？你的憤怒在于感覺自己被故意踢走了，可能有點沒面子，你的所有付出，得不到領導一點點認可。但面子只是一時的，你是什么人，是你自己用每一個選擇去書寫的。首先基層工資計件制，你不會再加班加點干那些不掙錢的工作了。第二機關工作方法和人你熟悉了，在基層更明白怎么溝通怎么處理，工作應該會比較得心應手。第三，部門領導自己也是管理小白，以為扔了垃圾桶，屋子就立刻干凈整潔了，但其實一個部門的關鍵就是這種老黃牛，沒有老黃牛繁瑣的工作互相推諉，內(nèi)耗都把人拖垮了。最后我告訴她，我也曾經(jīng)遭遇比她更悲慘的待遇，但現(xiàn)在的我工作特別有成就感。我都說不清楚自己是不是應該感謝一下那位排擠我的領導。

? ? ? ? 事情就是這樣簡單，現(xiàn)在的她在新領導的認可和鼓勵下對未來充滿希望，抱著吃瓜群眾的椅子，坐等原領導的爆發(fā)。生活就是這樣有趣，你死盯那點點委屈，能把自己委屈到死，只有你放過了自己，才能看見原來換一個位置，看見的天空特別藍。