服從上司命令，是下屬必須遵守的工作原則之一，可是如果上司沒有體恤下屬的話，你還會執行他的命令嗎？

職場最忌諱不聽從領導的安排，可明明知道領導是在加壓，加任務，工作繁多到你承受不了的時候，你會公然違抗他的命令嗎？

職場的處事原則，其實有些我都很懂的，只是有時候面對著這樣完全不體恤下屬的領導，心里真是一把火在熊熊燃燒，特別想對她說，我要代表月亮消滅你。

辦公室里有一位男同事，脾氣特別牛，經常當領導的話是空氣，屢屢不執行領導安排的任務。他覺得領導安排不合理的工作任務，從來都不執行。有時候，領導交代其他同事讓他給領導打電話，他覺得會是一些無關緊要的事情，就不會立馬回復電話。

我記得，有一次，領導交代我叫他回復電話，匯報辦公室相關工作，他覺得這些問題他已經處理好了，相關單位已經收到了回復，沒必要再節外生枝，把事情搞復雜起來。于是，他回復我，不需要回復。我頓時非常佩服他的霸氣，佩服得五體投地。這是我在這個單位即將七年，遇見的第一位敢不執行領導命令的人。

或許，這種人不會被領導所喜歡，也不會有升職加薪的可能，但是他在工作中卻堅持了自我，堅持了自己的風格。我在想，在職場中，保持自我的風格，到底是對還是不對？

對，是因為堅持了自我，不為金錢、權勢折腰；不對，是因為會阻礙個人前途發展。或許，對錯之分，只是看個人的取舍如何。

這個周末，難得的輕松周末，卻因為上司的一個電話，讓我極其發狂。事情是這樣的：周五的時候，單位收到一份文件，需要上報部分材料。我仔細讀過文件，只需要填寫幾份申請表即可。本想想著可以過個輕松的周末了，誰知上司打來一個電話，讓我寫一份超級詳細的材料。我跟她溝通過，文件沒有明確需要這份東西，可以不用寫的。結果，她還是堅持她的意見，要求我周日就要整理好材料發給她。聽完她的話，我心里火冒三丈。本來就是不需要的東西，硬是要多畫蛇添足，多此一舉；本來就是難得的周末，還要我加班加點工作，她又不付我加班費；本來就是剛接到的任務，上吊都需要喘下氣的。憑什么總是這樣虐待自己的下屬呢？

在閨蜜群發了好久的牢騷，該做的還是要做。我怎么就做不出跟辦公室那位同事一樣的舉動呢。實話說，我在單位里，確實是一個聽從領導命令的好下屬，領導叫一，我不會說二。雖然有時候，很生氣，但是本職工作還是要做的。

于是，整個周末就奉獻給了這份材料。寫完的時候，心情頓時很輕松了，也對領導的安排釋然了。雖然，情緒還是很濃。加壓、加任務，成長才會更快。

在寫材料的時候，我沒有把上司的話放在心上，只是想著在寫這份材料的時候，我又能從中獲得些什么，得到些什么，又能有哪些進步。構思文章的過程中，我研究了文件很長時間，在瀏覽了網上類似的材料，最后，才動筆寫的。我在想，之所以文章每次的高度不高，就是因為站的角度太低。而這次的材料，每寫一段，我都在想，這樣講可以了嗎？這樣寫適合了嗎？我感覺，自己在材料的構思上又上升到了另一個層次。

因為，我終于把思考放到工作中了。雖然不知道上司滿意不滿意這個作品，但是我在制作這個作品的過程中，已經有收獲了。看在收獲的份上，我就把對你情緒歸零吧!