職業生涯 ?6.26

? ? ? 有些員工雖然在做著某些工作，但并不一定是她喜歡的，不是她的夢想職業。長期下去，最后的結果肯定是去其他地方實現她的夢想，造成人才流失。

? ? ? 所以，作為管理者，一定要做到允許部門之間的人員流動，給員工提供更多選擇的機會。只有這樣才能減少人才的流失。

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