很多人都會面臨在面試的時候不知道怎么準備資料，在準備面試資料總想著越詳細越好，但是卻沒有發現這樣的做法已經害了自己。

不要考驗HR的耐心一位有多年工作經驗的HR說：“每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，而我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。

第一輪的刪選過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，一般10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道。對于我們來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。”

所謂簡歷，最重要的就是這個“簡”字。

記住，HR沒有多少時間來仔細閱讀你的簡歷，別考驗他的耐心。

你厚厚的求職小冊子只會讓忙得暈頭轉向的他找不到重點，而產生厭煩心理，隨手扔到垃圾桶里。

文莉是新聞傳播學院畢業的，在大學期間，她多次在多家新聞單位實習，這讓她在制作簡歷的時候有了豐富的資料，結果文莉的簡歷看起來像一本書一樣。

在她的簡歷中，除了個人信息、實習經歷以及獲獎情況以外，還有她在多家報社實習期間所發表的作品。

文莉之所以把這些東西都放進簡歷里，是因為她認為簡歷的內容越豐富越能夠證明自己的能力。

然而，這份如此“厚實”的簡歷卻沒能給她帶來想要的結果，一直等了兩周的時間，文莉也沒有等來一個面試的通知。

無論我們有過多少值得驕傲的成績、有多少不同尋常的經歷，在簡歷中也不能全都羅列出來。

HR們在短暫的時間內，如果不能從我們的簡歷中看到他想要的內容，那么我們的簡歷就等于是白費。

簡歷制作得過于冗長，會讓人有不知所云的感覺，閱讀者如墮云里霧里，難以從中找到我們想要表達的內容。

本文屬于簡介，下章為你帶來我們會遇到的錯誤點，加以改正你也能面試輕松過。