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婧哥是我的大學同學，她的父親是某國企高管。大四大家都忙著找工作的時候，她的父親卻早已給她安排好了工作。我們都很羨慕她有一個好爸爸。可是婧哥是一個特別獨立的女孩，她想靠自己的力量奮斗，而不愿靠家里。于是她成為了一名北漂。她說，她想趁年輕去外面的世界闖闖，不想等老了再后悔。

為了省錢最開始的時候她跟十幾個人擠在一個100平米的房子里，她先后做過代工廠售后、培訓中心外教助理等等許多工作。可這些工作都沒有特別喜歡的。

后來她去了一家跨國大酒店做會議接待，恰巧這份工作跟她的專業相關。干了一段時間后，她發現終于找到了自己喜歡的工作，而且她性格開朗很擅于跟客戶打交道，得到了老板和客戶的好評。

雖然她的這份工作要經常加班，還要經常應對形形色色的客戶，透支自己的情感等等，但是她卻感到干勁十足。她并不后悔原來走的彎路，因為只有通過不斷的試錯，才能找到自己的核心優勢所在，而且她在每一份工作中也學習到了不少通用技能。

我真的很替她高興。很少有人能在一開始就找到自己喜歡做什么，有時候我們需要在不斷地嘗試中尋找自己喜歡的工作。

可是在這家工作兩年后，她的工作遇到了瓶頸，因為公司制度，職位晉升機會渺茫。于是她果斷選擇了跳槽，去了杭州一家會展中心，成為一名會議銷售經理。

婧哥通過自己的奮斗，找到了自己喜愛的職業，實現了自己職位的晉升，最重要的是她找到了自己的核心優勢所在，并發揮優勢，培養了自己的核心競爭力。

最近一次聯系婧哥，她說，她又打算跳槽呀，打算去一個更大、更有發展的平臺。

婧哥給我的感覺就是不斷變化著，變中求進，從而變成那個更好的自己。

2

小嬌是我的另一個同學，也是婧哥的好朋友。和婧哥不同，畢業后她聽從家里安排回到家鄉，進入父母托關系安排的國企。

開始入職的時候，她還是挺開心的。很多人都羨慕她有這份穩定的工作，對比婧哥當時正在北京吃苦的漂泊狀態，再看看自己，住在父母的大房子里，工作不忙，錢還照樣拿，小嬌覺得很有優越感。

可沒多久，小嬌就發現自己并不快樂。去那里的多是關系戶，相比其他人她的關系并不硬，領導也不賞識她，于是她被安排到了一個“打雜”的工作，跟她的專業毫不相干。她想辭職，可是當想到父母為她找這份工作的不易，以及萬一出去了就再也回不來了，她猶豫了。

就這樣她過著一眼望到頭的生活，在這樣一個競爭壓力不大的環境，她漸漸變得懶惰，從剛入職還會每天打扮化妝到現在一身運動裝，從開始對工作充滿熱情到學者跟周圍人一樣混日子。她開始放棄自我成長。

就這樣一晃三年過去了，她落入安逸穩定的陷阱中，迷失了自我。

突然有一天當她要面對結婚生子等問題的時候，才發她在國企的工資真是杯水車薪。她想要離開體制的時候，卻發現因為從始至終，她都干著一份不喜歡的工作，所以她根本知道自己的核心優勢是什么，也早已喪失了走出去的核心競爭力。

她被困在了這個叫“安逸”的牢籠中。

3

明明是一起起步，為什么短短的三年卻讓這兩個小伙伴相距甚遠？

讓我們來回顧一下這三年都發生了什么？

三年中，婧哥通過奮斗，找到了自己熱愛的工作，完成了從北京到杭州，從基層小兵到管理管理崗位的晉升；而小嬌呢？她三年的變化幾乎可以忽略不計，職位沒有升，薪酬沒有漲，工作也不是自己喜歡的。

除了這些表面的差別外，婧哥還找到了自己的核心優勢。就像古典說過：“核心優勢不是在地圖上定下來的，而是在戰場上一次次逼出來的，不上場，你根本不知道什么是核心優勢。”而小嬌卻根本沒上過場，何談核心優勢？

另外，婧哥找到核心優勢，有了方向后，進而培養核心競爭力。因為有了實實在在的能力，也讓她更加不畏懼變化，反而通過變化一次次的實現自己的躍遷。而小嬌因為這些年沉迷于安逸，競爭小舒服，時間一長，能力都磨沒了。沒有核心競爭力的她，即使做著不喜歡的工作，也不敢輕易改變。只能惋惜當年為什么沒有勇敢選擇去奮斗。

小嬌的故事就很像現在的一些年輕人，剛畢業就想著安逸穩定，得過且過。缺乏競爭力、安逸的生活，讓他們產生了惰性，喪失了競爭力和核心優勢。結果自己畢業后，除了年齡增長，毫無所長。

年輕本來有無限的可能，可是你卻將自己禁錮在一個地方，二十幾歲就過著一眼忘到老的日子，沒有發展，生活就像一潭死水。

所以該奮斗的年紀，千萬不要選擇穩定安逸。千萬不要等老了，去責備當初那個沒有奮斗過的自己。