21天賭局-16

書名：招聘面試新法

進度：第六章

標準面試法：包括結構化面試法和行為面試法

這種面試法有一定的局限性，靈活性差，隨著網絡的發達，老套的面試問題應該 換新的問法。例如：你對我們公司有什么了解，可以替換成我們公司有什么地方吸引你？你能為我們公司帶了什么？……

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