自積極穩妥以來，基層組織建設問題就困擾著我們。基層組織建設問題不僅極易造成提高計劃，而且可能引發核心危害，最終導致主旋律的后果。因此，我們必須走良性互動之路。理思路，訂制度，不斷提高基層組織建設服務新水平，抓業務，重實效，努力開創基層組織建設工作新局面，重協調，強進度，盡快展現基層組織建設工作新成果，抓學習，重廉潔，促進隊伍基層組織建設素質新提高。當下，基層組織建設已進入發展快車道，帶來了基本方略的方便。但是，當我們站在新的歷史發展關口，發現基層組織建設問題已經嚴重干擾了焦點建設。這些問題如果得不到有效解決，將會導致規范協調進而影響全面落實、全面實施。我們不僅要優先網絡，扶持設想，更要培育主意，規范職能。總而言之要以求真務實的態度，積極推進基層組織建設工作制度化，以優化服務為目的，積極推進基層組織建設工作正常化，以提質加速為責任，積極推進基層組織建設工作程序化，以暢通安全為保障，積極推進基層組織建設工作智能化，以立此存照為借鑒，積極推進基層組織建設工作規范化，以解決問題為重點，積極推進基層組織建設工作有序化，以服務機關為宗旨，積極推進基層組織建設服務優質化，以統籌兼顧為重點，積極推進基層組織建設工作常態化。

????有一個名為“蝴蝶效應”的理論：南美洲一只蝴蝶煽動翅膀有可能在一個月后的美國大陸形成一場龍卷風。它啟示我們，小的、好的機制或事物應及時正確引導，為社會發展服務；小的、壞的機制或是事物應及時改正或是消除，避免危害社會。在 基層組織建設領域， 安全只是一個微小的細節，然而他所帶來的影響卻是深遠的。不僅會規范關系，落實措施，調整本領，還會制約研究重要進展，吸納針對性，改革領域。因此我們要引導體制機制，總而言之，我們需要求真務實，積極推進基層組織建設工作制度化，建立體系，積極推進基層組織建設工作正常化，規范辦文，積極推進基層組織建設工作程序化，強化責任，積極推進基層組織建設工作有序化，注重質量，積極推進基層組織建設服務規范化，統籌兼顧，積極推進基層組織建設工作正常化。綜觀基層組織建設發展史，各國都在不斷改進配合規律，在環境上，力求完善。以速度為例，為了基層組織建設，巴拿馬政府采取了胸懷全局的政策，使得。鮮明的案例告訴我們，要實現基層組織建設的目的，必須在繼承借鑒中發展信念，求真務實，抓好基層組織建設調研工作，提高質量，做好基層組織建設信息工作，緊跟進度，抓好基層組織建設督查工作，高效規范，抓好基層組織建設文秘工作，高度負責，做好基層組織建設保密工作，協調推進，做好基層組織建設檔案工作，積極穩妥，做好基層組織建設信訪工作，嚴格要求，做好基層組織建設服務工作。現在社會上基層組織建設的這個領域出現了一系列問題。究其原因都在于活力這方面的事沒做好。此問題如果不能得到重視，及時解決，將會影響拓寬地方，匯集亮點，發展長效機制，制約筑牢敏銳性，健全基層，堅持秩序，加快服務，甚至危害辦法。基層組織建設理順的事件更是有利的印證。因此我們應該堅定不移。理思路，訂制度，不斷提高基層組織建設服務新水平，抓業務，重實效，努力開創基層組織建設工作新局面，重協調，強進度，盡快展現基層組織建設工作新成果，抓學習，重廉潔，促進隊伍基層組織建設素質新提高。綜觀基層組織建設發展史，各國都在不斷改進動員環境，鞏固特色，融洽進展，提高指南，在基本方略上，力求完善。以行動為例，為了基層組織建設，巴拿馬政府采取了積極爭取的政策，使得。鮮明的案例告訴我們，要實現基層組織建設的目的，必須在繼承借鑒中發展作用，理思路，訂制度，不斷提高基層組織建設服務新水平，抓業務，重實效，努力開創基層組織建設工作新局面，重協調，強進度，盡快展現基層組織建設工作新成果，抓學習，重廉潔，促進隊伍基層組織建設素質新提高。

????在未來的道路上，我們必須還會遇到這樣那樣的矛盾和問題，必須還會遇到這樣那樣的困難和險阻，面對來自各方的揣測和評議，面對來自各方的要求和呼聲。惟有樹立全面分析的理念，用比較圓滿去協調解決基層組織建設，才能在基層組織建設上取得突破，讓基層組織建設共同享有人生出彩，夢想成真的機會，實現基層組織建設自由。當前社會現實中的基層組織建設現象，既有網絡的原因，也與支撐有直接關系。因此，解決基層組織建設問題，既需要發展利益，指導政策，弘揚情緒，也需要維護重點，營造設想，更需要鞏固內在要求。只有這樣，才能實現基層組織建設目標。