今天曹大哥有問我一個問題：你每個月的底線報告目標是多少，我說：40份，曹大哥說，那你為什么每個月只完成30份不到，這并不是你的底線。
每個月都會定目標，每次都完不成，我漸漸也開始懷疑自己是不是目標都不能達成，再談到周目標的時候，我就更懵逼了，我的概念機似乎沒有這個概念，日子一天天的過，一周周的過，一月月的過，好像我并沒有一點點感覺，唯一有感覺的就是每天，每周，每月快要結束的那一剎那感覺有些心慌，也就那么一剎那而已。
針對這一次的述職對我的感受還是比較深的，我身上的問題：
1.比較閉塞，沉浸在自我的認知里，缺少跟對接人的溝通
2.目標感差，容易躺在自我的舒適區
3.目前還沒有找到自己擅長的崗位
針對的解決方案：
1.每個項目保持與候選人高頻率的溝通
2.將自己的目標示眾
3.每個星期梳理崗位
