?????? 我終于鼓足勇氣去找老大談談，對于自己目前兩邊忙、兩邊工作都沒做好的狀態(tài)，希望能有所改善。第一次找老大談心，很緊張很緊張。進門之前一再告誡自己要淡定從容，但結果還是有點慌亂，條理性比較差，都不曉得自己想的東西表達出來沒有？

?????? 其實想法很簡單，就是能不能把專業(yè)管理的任務拿到上面去做，我在下面就只做維護什么的。因此建議上面是不是考慮增加這么一個崗位一個人。結果領導說了一大堆，我卻緊張得找不到理由來反駁。果然是墻頭草，沒棱角了，隨波逐流。

?????? 本來該就這樣結果的事，卻發(fā)生了我在去之前怎么都沒想到的情況。居然會影響到某些人。其實無論如何我也認為不該跟我有關系。一個領導已經(jīng)部分公開決定并已經(jīng)有人著手準備的事，不應該因為碰巧我在這期間建議增設崗位，就懷疑我知道、就取消、就改變。(其實本來也不算秘密，知道的人很多）但是，如果他們沒得到，盡管他們的方案被批準的可能性很小，盡管我的建議跟他們根本沒關聯(lián)，但是。。。。。唉!

????? 通過這件事，說明：1、老大更講究的是關系、人情。2、找老大之前一定要考慮清楚，把自己能想到的后果都要考慮清楚。還需從自己能了解到的領導的性格去推測事情的發(fā)展。3、我的敏感性、領悟能力基本為0，不能分析出事情有可能隱藏的方面。因此，我只能面對沒思想的物體，嚴重不適合跟人打交道。

?????? 我想改變現(xiàn)狀，看來是不可能的。努力過，就可以繼續(xù)混了，不用再去想再去猜，累！放松自己的神經(jīng)，大條。

?????? 所謂的領導也沒有藝術。