同事Q今天辭職了，應(yīng)屆生今年6月份畢業(yè)，負(fù)責(zé)微信編輯，一個(gè)很安靜的女孩，平日里在辦公室很少說(shuō)話，默默地做事，還沒(méi)過(guò)三個(gè)月試用期就突然辭職了。

從今年年初到現(xiàn)在10月份，微信編輯這個(gè)崗位已經(jīng)換過(guò)三個(gè)同事了，在崗時(shí)間都沒(méi)有超過(guò)三個(gè)月就辭職了。

自己為例，從去年7月份實(shí)習(xí)，到今年畢業(yè)接著做，在公司一年多時(shí)間，來(lái)了一些新同事做不長(zhǎng)久又都離開了，一年多時(shí)間，我已經(jīng)是公司工齡最久的員工。

同事的離職，與此同時(shí)，我也在想一個(gè)問(wèn)題：為什么多數(shù)人在職工作時(shí)間不超過(guò)三個(gè)月？

遂寫寫自己的想法思考。

回想去年時(shí)候，來(lái)公司實(shí)習(xí)的第一個(gè)月就已經(jīng)想辭職了。小公司，四五個(gè)員工，上班時(shí)間其實(shí)大家都在各自忙各自的工作，再加上個(gè)人自己性格內(nèi)向不喜與人交往，所以第一個(gè)月我都是很閑的狀態(tài)。待在工位上沒(méi)事做，工作又不允許出去，所以日子很煎熬。后來(lái)想辭但不敢辭，出門在外，沒(méi)工作了生活基本需求都是問(wèn)題。

一個(gè)人沒(méi)有后路可選，便只有往前走這一條路，這很現(xiàn)實(shí)。

三個(gè)月時(shí)間是一道坎，除了自己原因，公司也有一些影響因素，相互選擇，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)。

小公司，不如說(shuō)是創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，公司人員結(jié)構(gòu)固然也是不穩(wěn)定，在做事風(fēng)格上，快節(jié)奏，變化大。大公司猶如一架航母，小公司則更像是一艘快艇，都生存在同一片海洋市場(chǎng)，不同的是各有各的生存方式。

創(chuàng)業(yè)公司不跑起來(lái)，就是在等死。變化大，行動(dòng)快，如果能力不足是很難跟上節(jié)奏。

總的想想，工作是相互選擇的過(guò)程，三個(gè)月試用期時(shí)間來(lái)給彼此磨合也好。不過(guò)，總歸要知道明白自己想要什么，不然下一份工作的三個(gè)月，你拿什么度過(guò)這個(gè)坎？