上周我去上了趁早大學的一門職場課——《繪制你的職業成長地圖》，感慨良多，在這里分享給大家。

人生需要兩種導師：一種，清水里嗆過，血水里滾過，鹽水里泡過，然后用自己的經歷點醒你：時間看得見。

另一種，把所有的人生經驗揉碎后，手作成一把梯子，直接指給你眼下該行去何方。

前者如瀟灑姐（是的，是我愛豆），颯颯人生，是夜空中最亮的星。

后者如薛毅然老師（在行上一小時800的毒舌老師），人艱必須得拆，因為不破不立，像羅盤指明前路。

瀟灑姐說，如果相信靈魂、肉體和金錢是我們行走江湖的必要裝備，職場就是我們獲得金錢的主要途徑。然而，如何從小白出發成為高高手，獲得認可、取得成就，對大多數人卻感到茫然。

前行的路上，心懷目標、手持工具，才能夠實現“別人走路我開車”，繪制更大格局的人生藍圖。

NO.1 找自己

你究竟是誰？除了丈夫的妻子、父母的女兒、孩子的媽媽，你自己是誰？有些潛藏的性格是你從未深究過的，有的人甚至一生都無從發掘。

在課上老師給了14個對比選擇，通過選擇發現自己的天賦優勢。這種天賦深藏在你的性格之下，是你未來成長的基石。

只有找到優勢、發揮優勢，才能夠激發向上生長的原動力。

雖然和樂嘉的性格分析法同樣使用了顏色標簽，但內容完全不同：

如果你是綠色性格，你肯定是人群中最愛笑的部分，你會深切地關心他人，有崇高的價值觀；

如果你是藍色性格，你會是一個以目標為導向的人，工作中的推土機，追求卓越，聰明獨立；

如果你是黃色性格，你會非常擅長于難相處的人一起工作，長于構建和諧團隊，善于換位思考；

如果你是橙色性格，你會是一個清單控，凡事講求數據，關注控制和流程。

你可以簡單判斷一下自己的性格標簽，然后試著判斷別人，有時候這能讓我們找到與人溝通的更佳路徑，比如，如果你的領導是橙色性格，那他通常是視覺動物，你應該做成PPT或EXCEL匯報，用數據說話。

NO.2 紙上談兵

如果說現狀是眼下的自己，優勢是挖掘自己的內在動因，只有結合兩者順推，再根據未來目標倒推需要補的能力，才能在職場中打怪升級。

成長，必須是有規劃的折騰，如果方向不對，只會越走越遠。

你要想想：

你之前人生中最有成就感的事情是什么？

問問身邊的朋友，他們覺得你的優勢是什么？

工作中的難點和挑戰是什么？

工作中欣賞的小伙伴有哪些突出的能力？

你的上司或導師有沒有建議提升哪方面的能力？

優勢和能力GAP，該發揮的去發揮，該補救的去補救，直接指導你自己的下一步成長。

老師還提醒了一點，不要再傻乎乎地投簡歷了，你要尋找自己的人際天橋，讓別人推薦你。

NO.3 排兵布陣

有的能力是你的能力樹，然而有些只能算是能力草叢。

首先要清晰哪些能力是對你的未來職場成長是真正有用的，然后想辦法在現有的環境中鍛煉這種能力。

老師舉了一個例子，有朋友每天坐地鐵上下班的路上都會給自己設置一個問題——“究竟這則廣告為什么會出現在這條線路上?”你猜他后來坐到了什么職位？肯主動去思考的人未來都不會太差。

有時候，那些我們覺得根本沒機會去實踐去鍛煉的能力，其實完全可以依靠場景遷移在生活中和細節中錘煉，只是我們惰于思考、囿于眼下。

回到課程剛開始時，薛老師說，她非常欣賞向上的力量。

因為那是最蓬勃的生命。

你和我，要爭取自己的人生。

要拼命成長，要有規劃的折騰。

要有羅盤，也要眼望那顆最亮的星。

“I don’t care what to do or where to go, I’m interested in now and here.”

不管前途，只管在途。

因為時間是個健談者，它總會告訴我們前途。