?? 這五天的學習和踐行，或者過往經驗中，印象最深刻的一次因為習慣改變而讓自己生活或者工作產生變化的經歷？

【思路轉換】

——從前：我們單位基本都是女性居多，單單就我們辦公室都是女性，兩位BOSS一位新媒體專員，還有我。在一起除了工作上的溝通，容易犯閑聊的”毛病“。從孩子到家庭連帶生活中的一些瑣瑣碎碎的雜事，工作倒也沒有因為這些閑聊而有耽誤，但這種氛圍對于”企業“來講過于松散，雖然歸類于輕松氛圍，但畢竟工作場景還是需要一些”嚴肅感“，特別是當遇上外來者，不知情者，最大的感受應該就是像身在菜市場的錯覺而不是辦公場所。因為我一開始并不適應于這種辦公環境，但久而久之也被帶入其中，也成為閑聊了一員。

——后來，有一天來了位“客人”（BOSS朋友），私下指出了這個問題（上班時間說話吃東西等），我一開始有一些反駁譬如“都是女性、營造輕松快樂的工作氛圍等~~~~~”，直到有一天，我給新員工做《入職訪談》（新媒體崗），她對我說我們單位啥都好，唯一是辦公環境不好，我當時一愣，她又接著說：很吵，我有時候需要寫一些東西（方案）就是靜不下來。從訪談之后，再有之前“客人”的聲音，我開始不動聲色的觀察我們的閑聊挑頭者，還有聊的話題，包括如果沒有人接茬的情況下，挑話題的人是否還能夠閑的下去，果然~~~~我開始刻意不接茬（話），對方 說著說著就說不下去了~~~特別是這兩天，感覺我們辦公室變了畫風，不在時常哈哈大笑，也不在時常你一言我一語了

【要事第一】

晨會我們之前是沒有晨會這個習慣的，BOSS提出來管理層每天需要晨會（10分鐘），恰逢剛剛學完【要事第一】尤其是象限法（很早之前就聽過象限法，但并未實踐過），用于我每天的工作計劃實在是太贊啦~~讓BOSS對于我每天的工作時間和工作重要一目了然

【以終為始】

早睡是為了早起6:30-7:30 書字 + 看書

7:30-8:50 洗漱 + 早餐 + 做午餐

20:30-10:30 交@老娘團作業 + 陪孩子背唐詩或講故事

【人際關系的本質】

就在前幾天發生在我身上的：在帶孩子那幾年，結交了幾個寶媽，孩子大小差不多，所以常常在一起，偶爾也會聚在就一起吃飯什么的，去年9月份我開始上班了，就幾乎也碰不上面，微信聯系幾乎沒有，突然有一天因為什么事去發微信給對方，才發現被

——我曾經覺得，我努力優秀配的上我的朋友。

——現在我覺得，能跟優秀的朋友一起當朋友真好

——如果你努力優秀，我原地，那么久而久之，原地的我也會主動排斥努力的那個人。給自己的借口是：不是同一個圈子的人

——而我，更喜歡（二）

你打算每天堅持做哪一件事，來養成以上哪一個對你觸動最深的習慣呢？【以終為始】除了早睡早起，還想堅持鍛煉身體。讓身體健康，把不錢花在看病上