一大早，打掃衛(wèi)生的阿姨跟悄悄的跟我說(shuō)，你們公司那個(gè)長(zhǎng)的黑乎乎的女同事，是不是精神有問(wèn)題啊，我看她行為很怪異，經(jīng)常在走廊里走來(lái)走去的，嘴里還自言自語(yǔ)的，昨天我還看到她把茶葉敷在臉上，就那么一直敷著，也不弄掉，看著都覺(jué)得惡心。

其實(shí)早在面試的時(shí)候，我就覺(jué)得這個(gè)員工不合適，但是用人部門(mén)執(zhí)意說(shuō)好，只能勉為其難的同意了。

入職近2個(gè)月，我就收到了不少關(guān)于她的投訴了，真是頭大。

簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的在這個(gè)行業(yè)干了2年了，面試的時(shí)候也是這么說(shuō)的，可是很多專(zhuān)業(yè)上的基本的東西都不知道，問(wèn)的問(wèn)題讓人懷疑她到底有沒(méi)有在這個(gè)行業(yè)做過(guò)。

公司內(nèi)部的人看不慣她，覺(jué)得她有問(wèn)題，也就罷了，可是就連外部的人員都覺(jué)得她有問(wèn)題，那就說(shuō)明了這個(gè)人真的是非常的不合適了。

我把搜集到的這些信息反饋給了她的直屬領(lǐng)導(dǎo)，有了這些信息的支撐后，她的領(lǐng)導(dǎo)才意識(shí)到她真的不合適。

同時(shí)，她也還遲遲沒(méi)有出單，也達(dá)不到轉(zhuǎn)正的條件。

綜合各種因素考慮，決定讓她走人。

考慮到她入職的時(shí)間不是很長(zhǎng)，手上也沒(méi)有要交接的工作，隨時(shí)都可以辦離職，既然這樣不如今天就把離職手續(xù)給辦了。

這樣免得大家天天看著她，心里厭煩的情緒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，也可以早點(diǎn)出去找適合自己的工作。

所以下午剛上班，我就通知她辦離職了，希望能盡快找到滿(mǎn)意的工作吧。