文：七布斯
問題：為什么要相互點評？
一、戰友對點評的看法
點評，在少數戰友眼中是一件很頭痛的事，不過，也有很大一部分的戰友是支持點評的。
為啥同樣一件事兒，在不同的人眼中會有不一樣的看法？
這里面，一定有認知方面的差異。
剛好前不久在178班聊到了點評這個話題，于是我截了圖。
二、點評的5個好處
從2017年2月加入007開始寫作，我就一直在堅持點評。
從一開始點評2篇文章需要90分鐘，到現在點評2篇文章只需十幾分鐘，我的輸入和輸出效率，至少提升了4.5倍。
你能想象一下，在生活、學習和工作中，將效率提升4.5倍是什么感覺嗎？
我告訴你，這感覺超爽，以前要加班的事情，現在能夠提前完成。
除此之外，我總結了5個點評的好處，供你思考：
第一、升級思維模式
通過閱讀戰友的文章，可以學習優秀戰友的思維方式和行為方式，升級自己的思維模式。
比如，有戰友分享了如何出書，你可以分析Ta對書籍的地位，面向的人群，全文的框架等，你還可以將出書的要點和注意事項記錄下來，以后當自己有需求的時候，可以立馬用上。
第二、鍛煉總結提煉能力
通過閱讀戰友的文章，可以提煉Ta人文章的框架，結構、立意、邏輯等等。
別人寫作的優點是什么？不足是什么？好的或不好的方面，都可以提煉出個一二三點來，好的可以借鑒，不好的可以提醒自己不犯同類型錯誤。
若你給自己時間限制，比如10分鐘內高質量點評一篇文章，那你的總結提煉能力會不斷增強。
第三、幫助自己積累素材
看到好的標題、段落、金句等，都可以隨手記錄下來，以后自己在寫文章的時候，隨時調用或稍加修改即可。
別老說自己不會寫文章，多問問自己有沒有為了寫好文章付出過什么努力。
第四、點評可以深度鏈接戰友
用心的點評，就是最好的鏈接方式，如果你覺得某位戰友很優秀，文章寫得好，那就點評Ta的文章。以文會友，相互賦能，相信不會有人拒絕。
如果你想去某未位大咖的公司上班，也可以用點評的方式，給他們公眾號上面的文章挑毛病，同時指出改善建議，這樣的人才，誰不想要？順便悄悄告訴你，劉潤老師就是這么招人的！
第五、有大量現成的素材練手
也許你像我一樣，買了一些寫作課程，準備提升寫作技巧，但是自己又沒有足夠的時間去創作素材，那就把課程中學到的技巧，統統用到點評Ta人的文章上吧。
Ta人的文章框架不好，如何修改更好？
Ta人的標題沒有吸引力，如何修改更好？
Ta人的開頭看完沒有興趣繼續讀下去，如何修改更好？
刻意練習，是從笨拙到成熟的唯一路徑。
三、如何點評
有些戰友之所以覺得點評很麻煩，要么是內心沒認可點評，要么是不會點評。下面我教3種點評的模式：
模式一：見感思行點評法
此點評法側重于快速提煉文章重點，然后通過他人的文字引發自己思考，最終落地到行動上。
模板如下：
@作者
文章鏈接：見：你看到了什么事實、現象、知識點等等？
感：你有什么感覺，是有用？無用？高興？沮喪等？
思：根據你看到的，你思考到了什么？
行：你接下來準備如何行動？
模式二：共創點評法
此點評法側重于先提煉，然后和作者一起，幫助作者將文章修改得更好。
模板如下：?
@作者
文章鏈接：
我的點評：
我的建議：文章框架方面，如何改更好
標題方面，如何改更好
開頭方面，如何改更好
素材方面，如何改更好
結尾方面，如何改更好
模式三：文婷點評法
此點評法由77班班長羅文婷所創，于是，我稱之為“文婷點評法”，側重于在班級群內和作者，以及其他讀者互動，是比較精細化的點評。
模板如下：
【文章題目】
【文章鏈接】
【文章評分】
［邏輯結構10'］評分1-10分
［文字功底10'］評分1-10分
［價值啟發10'］評分1-10分
【我的收獲】
【我的疑惑】
【我的建議】
【推薦語】
提供模板，也是提供思考方式，還請大家不要被模板“束縛”，也可以自由發揮。
若你還有其他的疑惑，可點擊下面這篇文章，自行查詢：
作者簡介：李鵬飛，外號七布斯，007不寫就出局產品經理，微信號：434997285；
立志用文字記錄自己的思考和成長，并幫助他人思考和成長。
