一
國慶假期結束后回來上班，第一件事就是辭退前臺L。
L的簡歷上寫著在深圳某公司做過接待和文員，這兩方面都是她的強項，正符合我們的要求，所以雖然她的外形不是那么優秀，我也錄取她了。
我不會去求證她學歷或工作經歷的真實性，自己是幾斤幾兩自己最清楚。
所以當初我就對她說：
每個工作環境不一樣，但是工作性質都差不多，以你的經驗，只要在第一個月認真些用心些，很快就能上手的。
不曾想，她對接待工作一竅不通。
客戶來了不起身迎接、不主動倒茶、不會化妝、不會微笑，大半個月了還不清楚我們公司的主營業務。
90后的年輕媽媽，家庭條件也不好，我就想著給她換個崗位，做文員吧。
她把單據錄好后，跑過來問我：怎么自動求和？
到此，我對于她的誠信和能力很是懷疑了！
想就此辭退她，又猶豫了一下。當年自己也是一竅不通，邊學邊做（不過我夠坦誠，不懂絕不裝懂，虛心向前輩請教。），或許可以再給她一次機會。
直至昨天和朋友吃飯時聊起工作，才堅決的要辭退她。
朋友帶著寶寶在附近逛街，寶寶突然哭鬧得很，公共場合不方便哺乳就打算過來找我，她進門的時候寶寶還在哭，L就沒給她好臉色了，聽說是來找我語氣也沒有好轉，冷淡的說：老板不在，你有事就打電話給她吧。
朋友也要強，帶著寶寶就走了。
類似的情況是這兩個月里第二次了。
而每次我在公司的時候，不管是陌生客戶還是朋友，L總是很熱情的招呼別人。
其他同事也有向我反映，她在我前后的態度天壤之別。
這是我最反感的方面！
L問我辭退她的原因，是不是因為她平時沒在朋友圈幫公司做宣傳。
我回以她微笑：當然不是，我們公司名氣已經很大了，你替不替我們宣傳完全沒有任何影響，只是你真的不適合這份工作。
她讓我想起半年辭職的Z，現在我和Z仍是好朋友。
和L同齡，卻相差甚遠。
Z第一次來我們公司的時候，正巧我們在搬弄一批新到辦公桌椅，我就讓他到我辦公室等一會，我安排好就進去。
他說：如果不介意的話我可以和你們一起組裝這些東西，我以前也做過的。
于是在他的幫助下，我們的提前了半個小時完成工作。
Z是個很積極陽光的小男生，在他加入我們公司后，整個辦公室每天都熱情洋溢。
不管是男同事還是女同事，只要不是繞很遠的路程，Z都會開車送其回家，樂此不疲。
執行能力強，不會因為怕麻煩而偷懶，更是可以為了會場上某個效果更佳，滿城找材料回來布置。
除了自己的份內工作做得好以外，還協助其他同事談訂單完成工作，將公司利潤最大化的同時確保質量。
對，他就是別人眼里的好員工。
在共事一年后，他說要辭職回家繼承家業了。這時我們才知道他是富二代，這么誠實可愛的富二代。
即使十萬個不愿意他走，我也無力挽留。
三
真誠，是我們在社會上立足之根本。
如果不真誠，在職場上也是沒法立足了。
職場上多的是勾心斗角，可是真正獲得人心和信任的，最終還是真誠的那位。
如果有能力，沒有學歷，那就邊做邊學。
不要抱怨沒遇到伯樂。
伯樂看不見你，是因為你的能力還不夠。
如果沒有能力，學歷又不高，還不肯學，嫌累怕麻煩。
那只有你家才適合你。
職場永遠是適者生存。
老板不因為你的能力差否決你。
一定會因為你的止步不前裁掉你。
機會有很多，就看你自己是否珍惜。
決定你在職場上的去或留，
不是老板，不是社會。
而是你自己。
