小麗和男友談了一年多的戀愛，雙方家長催著她們趕緊結婚。小麗也覺得男友還算可靠，雖然工資不高，但是挺踏實的，自己頭疼感冒的，男友又送藥又陪著去醫院的很上心。小麗和男友商量著先見見雙方的父母。
但是見過三次男友父母以后，小麗竟然毅然決然地主動和男友分手了。
第一次見男友的家人，大家都很客氣，小麗也很懂禮貌，一桌飯菜是男友父母精心準備的，大家都很開心。
第二次去男友家的時候，兩人依然是拎了一大兜的禮物，未來的公公親自下廚炒了幾道拿手菜。男方父親確實廚藝了得，小麗吃得很合胃口。
吃飯的過程中，男友父親總是提到讓小麗讓著點他兒子，因為他兒子比小麗年齡小三歲。念叨次數多了，男友也沒個表態，小麗心里就不舒服了，笑著回“他不欺負我就好啦”。
過了一段時間，男友的父親為了給她們做一頓他自認為難得的菜，取消了參加同事婚禮的計劃，并且要求小麗和男友也取消當晚去朋友家的聚會，到家里來，吃他特意從內蒙買來的羊肉。當時小麗婉言拒絕了，卻惹的男友父親很不高興。
又過了幾天，第三次去男友家，男友父親在飯桌上狠狠地把她倆數落了一頓。“我這是專門從內蒙買來的草原羊肉，知道你們平常工作忙，給你們補補，我把婚禮都推了，你們還不領情！”
雖然是滿桌子的美味，但是那頓飯小麗吃得非常沒胃口，白白做了那么好吃的菜，弄了個不歡而散。
后來二老經常和小麗她們通電話，時不時傳達“我們為你們付出那么多，你們也要回報我們怎樣怎樣的”這種意思。小麗一開始還讓著，后來覺得越來越沒有尺度了。終于，男友父母再次讓小麗兩人去家里吃飯時，小麗拒絕了，男友也沒有處理好兩方的關系，最終決定跟男友分手。
雖然父母是好意，但是讓晚輩無法接受。前男朋友的父母過多干預了兩人的生活，以道德和愛的名義來綁架她們。也許二老并不知道，他們已經越位，不尊重晚輩獨立生活的選擇，經常想控制別人，必然造成難堪的結果。
其實職場上也存在嚴重的心理越位，我自己很有感悟。
當時我做產品部的主管，也做新員工的培訓。8月以后公司新招了一批大學生，很自然培訓的任務就落到我的頭上。
半個月后，培訓完畢，接下來就是實習階段。每年的八九月份是公司的旺季。每個老員工一天到晚游泳的魚一樣不停游，一天到晚處理訂單不停休。
新員工經常會出現錯誤，有時我就直接把他們的工作做完了，很擔心他們出錯，還是需要我再做一遍。
后來我就越來越累，這些新員工卻很悠閑，遇到問題就過來問我，我有完美主義的傾向，看到他們做的一點不合格，就自己操刀，也免得他們做錯了，老板罵他們。
后來實在累了，和朋友聊起來，自己也發兩句牢騷。朋友卻批評了我，說我的不是。
他說：世界上最困難的事，就是把自己擅長的事情交給下屬，眼看著他搞不好，還堅持不干預，讓他完成自己的成長。
而世界上最容易的事，就是看到下屬沒有做好自己擅長的事情，推開他說：“看我的”，然后再做一次自己最熟練的事情，收獲下屬佩服的眼光，而下一次，他還是不會做。
我恍然大悟。原來我越位了。
足球術語里有個詞叫“越位”，在足球比賽里，一旦球員越位，進的球都不算，還白白浪費了寶貴的進攻機會。心理越位也是一樣，如果跨越了別人的邊界，你的一片好心一點都不討好，自己還一肚子委屈。
不尊重別人的邊界，經常控制別人，主動出擊是最典型的越位。
有一位女孩，老公是銷售主管，長得帥，能力強，配備三名女下屬各個貌美如花。她很警惕，感到嚴重的威脅。每次老公稍晚一點回來就尋根究底地盤問不休。要是老公在外面吃個飯，都要求對方發照片看看和誰在一起，甚至還要發定位，微信隨時傳來一句毫無違和感的質問“你在干嘛？”。老公洗澡的時候，翻一番微信記錄，看看是不是和女同事有問題什么蛛絲馬跡。
時間一長，老公終于有一天，在和女同事傾訴苦悶的情緒時，跟一個同事好了起來。
妻子顯然是一種變相的控制，但是結果卻像手里的沙子一樣，越使勁越握不住。
越位進入別人的邊界，短期也許會讓你獲得掌控感，長期卻是個雙輸的事。
把自己的意愿強加在別人身上，替別人操心、總是在想他“應該”這么做，“應該”那么做，到頭來毀掉了本來應有的幸福和美好。沒有明確劃定彼此的心里邊界，不換位思考，越位的愛，越深，傷害越大。
當我們給別人建議和幫助時，別忘了提醒一下自己，我越位了嘛？
