● 沒錯，我用的是無敵鴛鴦腿，不是職場軟規則。

小時候看電影兒，總會出現這樣的橋段：一個穿著很夸張的人非常囂張地對主角大叫到：“你知道我是誰嗎？！你知道我是誰嗎？！”一般這樣情況一出現，我和發小們就會非常來精神，因為下一刻一定是主角非常酷炫地狂扁一頓這樣的家伙。然后這個家伙狠狠地指著主角說：“好，你小子給我等著，給我等著！”后面基本上就是叫來很多人，發現主角開掛，一群人最后被主角再次撲倒，或者對著主角頂禮膜拜，成為小弟。

社會的發展常常給我們帶來無奈，但有時候也會有驚喜。寶叔和當年的發小們如今都已為人父，不再歲月青蔥，卻驚喜地發現生活中和職場里，這樣的喜人角色竟然越來越多。

單位一個四十多的老大哥，一直是哥兒幾個私底下比較同情的對象，覺得兢兢業業這么多年，還沒爬上去，真是太不近人情了。這大哥平時和大伙兒交流也不多，大家就是覺得有的時候和他沒什么共同語言，覺得他有點兒怪，其他也沒什么。

去年，仿佛老板聽到了我們私底下的祈禱，覺得這大哥沒功勞也有苦勞，于是就提拔成為一個小部門的頭兒，這個部門雖然小，但卻負責整個單位的文件收發什么的，各個部門都會多多少少跟他打交道。

于是，問題來了。這一年多的時間，寶叔隱隱約約，陸陸續續聽到大家伙兒的怨言，尤其是一些剛參加工作的90后，因為常常從跑腿開始干起，收發文件什么的，所以和那大哥免不了打交道。年紀大些的哥們兒私底下會感慨，說看人必須得把他放到臺子上，這樣才清楚。90后的小伙伴兒們直接就開始背后罵了，說丫真以為自己是個人物啦？其他的大部門，權傾單位的部門的頭兒們沒有一個這么惡心人的！

因為寶叔平時對文件一類相對虛一些的東東不太關注，加之我們部門平時這類東西也涉及的少，所以直到前幾天才有幸目睹這大哥的“風采”。

單位的人都知道寶叔護犢子出名，加上嘴上損人無對手，拉出來練練也稱豪，所以對我們部門的小孩兒都很照顧。那天，我們部門需要辦個比較急的文件，部門專門辦這個事兒的小姑娘蹦蹦跳跳地就去了，然后……然后就沒有然后了……

我左等也沒回信兒，右等也沒來人，想到大老板催的緊，于是就有些上火，一個文件都這么墨跡，平時我給他們上的課是白上了！平時請他們這幫小孩兒喝的那些酒是徹底成貓尿了！工作講究的是平時鷹立似睡，虎行似病，但一旦有任務，那就得風起電閃，高效堅決……總之，寶叔是一肚子氣就出了辦公室了。

那個大哥的部門是六七個人一間大辦公間，那大哥作為領導在最后面的格子里，我去的時候，整兒辦公室靜悄悄，只聽到那大哥的聲音激昂高亢，原來在訓我們部門的小孩兒！

“你來單位也快一年了吧？怎么這么點兒事兒還記不住？剛才不是跟你說了么？這個文件必須再走個程序！你們這個件今天不行！程序不全！”

“可是……可是……我們確實很急……而且我好像也沒聽說這類文件還要在……”

“你這小丫頭怎么這個態度？！還學會狡辯啦？家里父母沒教你怎么和長輩說話么？就你急嗎？！就你們重要？！你們以為你們是大老板啊？我告訴你，這個額外要走的程序是我根據這些年的經驗剛實行的，別的部門都沒意見，就你刺兒頭是不是？而且，上個月開始我就通知所有部門了，以后有文件什么的，先讓部門領導給我打個招呼，然后再讓你們這些小孩兒來，你們以為你們是誰？”

“領導，我，我知道錯了，可是……”

“可是？可是什么？我告訴你……”

估計后面還有很多布拉布拉，我也懶得再在外邊聽墻角了，聽聲音，我們部門的小孩兒已經哽咽了，聲音都有些發顫了。寶叔在外邊想了想，呵呵，不得不承認自己真的不是二十多歲的時候了，現在碰到事兒會下意識地想想再做了。在極短時間里，寶叔想了兩三個辦法，最后采取了如題的這種，因為寶叔分析了這貨的情況，覺得這種辦法最有效。

于是，“ 咣！”，呵呵，他們辦公室的門還真是一直合頁不太好啊，感謝平時的健身，特別感謝腿部力量的訓練，寶叔直接把他們的門給踹掉啦，哈哈，嚇得里面“嗡”的一聲，然后就是死一般安靜。

那大哥嚇了一大跳，一看是我，臉色變了幾變，但不管怎么變，還是氣的開始臉上的肉開始跳了，一抬手指向我：“你！你！你要干什么？”下面什么話都說不出來了。

寶叔要的就是這個效果，對于這種外強中干，銳氣已盡，肚子里沒幾本書，就知道在小孩兒面前拿捏的貨，這個就是最直接也是最有效的方式。

“小李，你還在那兒站著干什么，以后記住了，咱們部門出去辦事兒，合得來的怎么解釋都行，聽不懂人話的，甭管對面是哪棵蔥，都只說一遍，記住了沒？”寶叔承認自己是個裝逼犯，一直都是。

我，其實是個演員。嘿嘿。

部門的小孩兒如獲大赦，本來委屈得發紅的眼睛閃出光來，使勁兒點點頭，躲了過來，這小孩兒不容易啊，家里窮，人家憑自己本事上211，考研，在這個“白居不易”的城市努力工作，每月給家里爸媽寄錢……

“你……你……罵人？”那廝好像發現新大陸一般，也許在他二十年斯斯文文的職場生涯中，在他看過的無數職場文和雞湯里，從來沒遇到過這樣出牌的。所以，很顯然，他，慫了。

“哦，剛才我罵你了？×，剛才不算，現在才開始，丫真以為自己是盤兒菜啦？×××，沒事兒閑的蛋疼，自己開始瞎搞了是吧？沒大老板簽字兒就實行的制度這個地兒還從來沒有過。先跟你聯系？聯系你妹啊！拿幾張紙兒說事兒？自個兒回家廁所里說去！罵你？今兒不練練你，還真他媽就遺憾了！”說著寶叔作勢向前，感謝自己不錯的身材，讓寶叔虎虎生風，那廝果然向后退了兩步。這個時候，他們部門兩個平時和我還算熟的哥們兒終于硬著頭皮很不情愿地過來攔住了我，半真半假，嘴里說著，哥，哥，算了，算了，都是一個單位，何必呢，何必呢。

咳咳，寶叔真的不再年輕了，已經會演戲了，已經感受不到當年那種熱血沸騰了，連這樣的時候，仍然心里冷笑而平靜。

“丫自己給大老板送過去吧！想抖威風也得有點兒智商，也不扒開你那瞎眼看看是什么事兒！”說完，寶叔就領著部門的小孩兒揚長而去……

寶叔江湖氣重，這個單位里的人都知道，但小孩兒們都是聽人家說，一起的老同事們都當成是喝酒時候的笑談，沒想到前天又用了一回。

昨天，陪大老板吃飯，大老板拍了拍我的肩膀：“小寶，聽說前天又練無敵鴛鴦腿啦？呵呵，你個臭小子，以后這直來直去的脾氣也得改改，弄得老Z到我辦公室哭哭啼啼，成什么樣子。”

“嘿嘿，W叔，你最了解我，我那是為民除害，一時沒忍住，下次一定改，一定改，嘿嘿……”（旁白：因為大老板比寶叔大近二十歲，所以從一開始寶叔入行跟定老板，私下里就以長輩稱呼。）

“這個我知道，一開始就想著老Z這么大歲數了……哎，沒想到這么不頂用，最近不少部門都和我反應過他的情況。你倒是好，要么就從來不和我說人家的三長五短，要么就直接給人家山門踹掉，呵呵，想起十年前我剛帶你的時候，也是這么一股子勁兒，呵呵，時間過的真快啊……本心不改，來，咱爺倆走一個。”

……

● 關于這件事兒，必須得和小伙伴兒們說明點兒什么。

1.寶叔這出戲不是一時頭腦發熱，而是綜合了很多原因選擇的結果，這不是仗劍江湖，而是職場演戲，別搞混了，更別模仿。

2.這種極端的方式，必須要考慮幾個最重要的因素，首先你在單位的根子要深，底子要厚，有高層罩你，而且你自己平時人緣兒一定要好。對方一定要和你實力不對等，說白了就是找軟柿子捏，聽起來比較下作是不是？但小伙伴兒們，你們以后會慢慢明白，越是軟柿子，越是平時看起來值得同情的所謂弱者，一旦他們爬到一個位置上，如果放任他們膨脹起來，到時候你就會看到各種惡心的嘴臉。這種人如果糊到你臉上，那叫一個難受，所以必須給一次終身難忘的教訓，對人對己都是好事兒，我佛慈悲，尚有金剛之怒，更何況咱們凡人，別有啥心里壓力。

3.對所謂職場雞湯要警醒，千萬別讓那些東西給你灌什么溝通啊，感化啊，真誠啊神馬的，這個社會沒有那么簡單，你太純了，或者你太圓了，反而會純到沒伙伴，圓到沒朋友。

很多時候，為什么我們要夾著尾巴做人，不是因為我們境界有多高，而是純粹的自我保護意識。連小孩兒都知道是開篇電影里傻×角色才干的事兒，其實每天都在我們身邊上演。千萬別說你自己是個多么善良，多么高尚的人，因為你還沒到一個位置上，還沒有機會不善良，不高尚。

寶叔寫這篇文，一方面是為了留個記號，自我陶醉一把。一方面是想和小伙伴兒們一起給自己提個醒，不管我們自己在什么位置上，一定別太拿自己當回事兒了。

再自卑的人本性也是自戀的，每個人自覺不自覺地都把自己當成一盤兒菜，因為只有極少數的人能夠以第三人稱的視角觀看自己的生活和工作，我們的第一視角習慣，必然帶來自我中心的思維模式，這個模式沒什么不好，但卻要多加小心。

可能有小伙伴兒們說，寶叔，你那么做是不是就有點兒把自己太當回事兒啦？這個問題提的好，寶叔也在反省自己。

寶叔只想說，寶叔的情況不可復制，而且，寶叔也明白，這樣的情況或許真的不會再發生了，因為上次這樣的情況距今天已經八年多了，下次……估計寶叔和小伙伴兒們每天茁壯成長，應該不會再用這樣的方式了，因為那意味著你的對手仍然孱弱，你仍然沒有進入一個真正有實力的競技場。

無論我們到了什么樣的位置，請一定保持敬畏之心，不要難為下屬，不要難為新人，不要拿著雞毛當令箭，不要太把自己當回事兒，不然，這就是逼著比你更牛掰的人出手，逼著周圍的人在心里和行動上不把你當回事兒。

共勉。