（本文于2017年1月3日首發于公眾號"李彬教你考注會"）

如果學歷和經驗都還不錯，為什么有的人投出去的簡歷會石沉大海？

瑞美自己沒有太多面試經歷，卻偏愛給人出主意。一來二往地看了身邊幾位朋友找事務所、企業工作的簡歷信，給他們提了幾個意見。由此總結出幾個粗淺的簡歷大忌。希望能夠幫到剛出社會的小朋友，也希望借此文拋磚引玉，希望有HR大神能給予職場小白們一些簡歷經驗。

大忌一：照片邋遢

雖然說不是選美大賽，但是有一張整潔明亮的簡歷照真的很重要。瑞美看到過有顏色黯淡的證件照掃描件，自拍照，生活照截圖，男生胡子拉渣拍的無神的照片。你自己站在HR的角度想想，你會想面試這樣一個連第一印象都給的這么隨便的人嗎？

瑞美建議：如果是應聘技能性比較強的職位，不妨專門去照相館照一張專門用于簡歷上的面帶微笑的證件照。女生可以化淡妝，穿正裝或者通勤服裝。男生可以穿正裝，至少襯衫打領帶。

大忌二：照片太多

和大忌一相對應的，是照片太多。常見于在校時是學校禮儀隊和模特隊的同學。他們喜歡添加許多生活照和模特照用于表現自己。以至于瑞美懷疑他們是不是去應聘模特的。適當1至2張個人覺得還可以，太多了可能會令面試官認為你不踏實。

瑞美建議：如果應聘崗位沒有要求生活照的，不要放太多。適當就可以了。

大忌三：沒有修改意愿崗位

我們投簡歷的時候可能是一份簡歷投了多個公司，有的小朋友可能聽取了就業課老師的指導，簡歷上有“意愿崗位”這一欄，以顯示自己的誠意?？墒遣糠止救绻徽幸粋€職位時，這一項他們往往不會關注。然而，有部分小朋友把簡歷發給多個公司時卻忘記修改這一欄了??！不一定是加分項的“意愿崗位”一下子就變成了扣分項。

瑞美建議：發送簡歷時，保留一個沒有意愿崗位這一欄的版本，對特別心儀的企業加上“意愿崗位”這一欄，或每一個簡歷在發送前都注意修改意愿崗位。

大忌四：投遞非對口職位，對自己的專業沒有任何簡介

所謂隔行如隔山，如果自己投遞的職位和自己的專業跨度特別大，卻不做任何介紹，被刷下來的幾率也會變大吧。瑞美曾經有被拜托找一位能做行政的人。當時出現了一位女生，簡歷上寫著學習的專業是“視覺傳達專業”。用人企業不是對口行業的情況下，收到這份簡歷以后，完全不知道這個專業是做什么的。這位女生后來怎么樣了，我就不清楚了。

瑞美建議：像行政這類崗位，企業不一定看重你的專業。但如果你所學的專業，專業性非常強的話，建議寫一個簡單的介紹。

大忌五：“電腦操作熟練”

“電腦操作”“office辦公軟件熟練”或類似的寫法在簡歷上出現HR們估計都不陌生了。在求職網站上，是設置好格式的，這樣當然沒有問題。但是這樣一句話并不能體現你到底會什么。還有一種就是用一個圖表表達出“EXCEL熟練程度70%”之類的電腦技能。我總是忍不住吐槽：“請問熟練程度70%是什么意思？”，你不如直接告訴我你會用vlookup，數據透視表或者其他的功能，更加實在。

瑞美建議：如果不是招聘網站投遞簡歷，直接寫你會用的Word和Excel等軟件功能，比如數據透視表、vlookup函數，HR或許更有興趣。

大忌六：有經歷沒經驗

應屆生本來經歷就比較少，主要是社團經歷和一些實習經歷。我估計用人單位更想從稀少的經歷中看到你是不是“吃苦耐勞”、“有責任心”、“踏實肯學”。有的小朋友只寫了自己參加了什么，但是沒有列出自己在這個過程中學到了什么。這可能會形成“這個人在工作中沒有自己的思考，成長性不好”的印象。

瑞美建議：可以在簡歷中簡要說明自己某些學到了些什么，獲得了什么樣的品質等等。

大忌七：投遞簡歷郵件全文空白或措辭不禮貌

或許招聘的宣傳中只要求了投遞主題格式和用附件附送簡歷，造成了部分小朋友們覺得自己只要按要求做了就足夠了。但是，一封在正文中措辭禮貌、有署名和投遞日期的簡歷郵件會是一個加分項。郵件正文完全空白的簡歷在其他有正文的郵件的襯托下，會變得非常突兀。

有些小朋友會在郵件正文中展示自己，但是措辭顯得不是很禮貌。嗯…瑞美在這里想吐槽一句：拜托你們敬辭不要用在自己身上??！

瑞美建議：可以在郵件中寫幾句禮貌的話。也可以介紹自己，如果對敬辭和謙辭不太懂的，用平實的語言簡單寫寫就可以了。最后文末署上自己的大名和發送日期。